3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am letzten Arbeitstag wurde ich nicht mal verabschiedet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, eine Verabschiedung gehört sich immer. Man erwartet ja kein Blumenstrauß und kein Dankeschön für die geleistete Arbeit, aber ein "alles Gute" kann man wenigstens erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist bemüht eine gute Stimmung zu machen, ist aber nicht so gut.
Image
Nach außen gut, schaut man hinter die Kulissen...
Work-Life-Balance
Es wird gestempelt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und gefordert. Ist in der Branche aber auch notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Gehalt in Ulm, ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darüber gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hilfsbereite Kollegen, ist aber eher die Ausnahme. Die Mitarbeiter sehen sich als Konkurrenten.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorstellungsgespräch freundlich. Am letzten Arbeitstag wurde ich nicht mal verabschiedet, obwohl ich mir nichts zu schulden habe kommen lassen und bis zu letzten Minute gearbeitet habe und meine offene Mandate ordentlich übergeben habe.
Arbeitsbedingungen
räumlich und materiell sehr schön.
Keine gute Einarbeitung in die neuen Mandate ( Struktur, Besonderheiten). Man muss sich selber durch kämpfen.
Arbeitsweise wird sehr strickt vorgegeben, von jedem Geschäftsführer (5) aber anders.
Man muss daher in der Probezeit durch eine harte Schule.
Kommunikation
Viel übereinander statt miteinander
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Mandate, aber die gibt es überall
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Der erste Eindruck zählt nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrlich gesagt nur das Vorstellungsgespräch, danach war ich Gesundheitlich erstmals angeschlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Egoistische Art die Firma zu führen
Verbesserungsvorschläge
Mehr initiative bei der Strukturierung der Arbeitnehmer
Achtung auf Mitarbeiter - Vor allem sollte man den Umgang untereinander beobachten
Arbeitsatmosphäre
leider könnte diese Punkt sehr viel besser sein, die Atmosphäre ist alles andere als Einladend. Wenn man als Mitarbeiter schnell vergrault werden möchte, ist man hier richtig.
Image
Wenn man mal drin ist und hört wie die Mitarbeiter reden über die fütternde Hand und dr Umgang mit Firmeninventar mit kriegt. Alle Achtung !
Work-Life-Balance
Im Grunde wird auf Urlaub und Arbeitszeiten geachtet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ??
wer auf Konkurrenz steht ist hier richtig
Vorgesetztenverhalten
soweit in Ordnung wenn es Fragen gibt, jedoch bei Problemen mit Mitarbeiter ist keiner da
Arbeitsbedingungen
wenn man die zur Verfügung gestellten Mittel nur betrachtet ist es in Ordnung.
Kommunikation
Ein offenes Ohr ist oftmals da, jedoch nur um im nächsten Moment eine Story daraus zu machen. Das Gerede funktioniert nur als Lästerei
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Schule des Lebens ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem Umgang unter den Mitarbeitern besser lenken und versuchen positiv zu beeinflussen, Ehrlichkeit, Offenheit und Fairness fördern.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung ist bemüht ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Dennoch vorwiegend eher mürrische Stimmung.
Image
Die Kanzlei präsentiert sich nach aussen sehr gut, schaut man aber hinter die Kulissen verschwindet der Glanz.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeiszeitmodelle, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird erwartet, aber auch gefördert. In diesem Bereich ist es auch unbedingt notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drüber gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Kollegen die bemüht sind sich offen und hilfsbereit zu zeigen, es sind aber eher die Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorwiegend offen und ehrlich. Arbeitsanweisungen weichen teilweise voneinander ab.
Arbeitsbedingungen
Vorwiegend schöne, helle Räume. Büroaustattung ist den heutigen Anforderungen entsprechend.
Kommunikation
Übereinander sehr gut, miteinander ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges mitbekommen
Interessante Aufgaben
Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Aufgaben. Die findet man aber in jeder Steuerkanzlei.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fischer & Sigel Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fischer & Sigel Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.