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Fischer 
Systempartner 
GmbH
Bewertung

Seit Wechsel in der Führungsebene leider ein ständiges bergab. Für erfahrene Techniker nicht zu empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark von den betreuenden Kunden abhängig. Lob oder ähnliches von den Vorgesetzten gibt es nicht. Bei Fehlern erhält man schnell eine Nachricht.

Kommunikation

Seit eines internen Chat Tools ist die Kommunikation einfacher und schneller. Wenn etwas an einem Mitarbeiter stört oder ähnliches, dann wird das hinter dem Rücken des Betroffenen geklärt und nicht direkt.

Kollegenzusammenhalt

Viele Grüppchenbildungen und in denen ist der Zusammenhalt gut.

Work-Life-Balance

Ständiger Leistungsdruck, damit man seinen Umsatz schafft, sonst geht man am Ende in der Gehaltsverhandlung leer aus. Überstunden werden gern gesehen. Der Abbau der Überstunden ist mit ständigen Diskutieren verbunden und sehr anstrengend. Nach vielen Kündigungen ist die Menge an Arbeit selten zu stemmen und das wird von den Kunden an die Mitarbeiter ausgelassen. Um neue Mitarbeiter wird sich kaum bemüht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten hängt vom zugehörigen Team ab.

Interessante Aufgaben

Aufgrund das es ein Systemhaus hat, hat man sehr viele verschiedene Aufgaben.

Gleichberechtigung

Aufgrund der geringen Anzahl an Frauen ist das nicht bewertbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da die langjährigen Mitarbeiter oder älteren Mitarbeiter bereits gekündigt haben.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung ist, wenn man sich darum kümmert, einigermaßen in Ordnung. Sonst bekommt man gebrauchte Sachen. Lärmpegel hängt ganz vom Sitzplatz ab - Hier von gut bis unangenehm vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladesäule für Elektroautos ist vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlung sehr mühsam und entspricht nicht dem, was man sonst verdienen kann. Sonst werden Bonuszahlungen auch nur ausgezahlt, wenn der Umsatz der Firma passt oder der eigene.

Image

Kommt drauf an wen man frägt. Hat sich aber verschlechtert die Jahre.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Karriere zählt vor allem der Nasenfaktor. Weiterbildungen gibt es nicht. Man muss sich alles selbst erlernen oder sich durch andere Mitarbeiter weiterbilden.

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