Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Systempartner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen Top. Sobald mehrere Abteilungen kommunizieren müssen, gehen Informationen unter.
Innerhalb der Abteilungen halten die Kollegen stark zueinander. Nur zwischen den Abteilungen herrscht ab und an Spot und vor allem ein paar alt eingesessene Mitarbeiter nehmen sich zu viel raus mit aussagen gegenüber neuen Arbeitskollegen.
Da Systempartner Fischer ein Systemhaus ist, deckt man viele Gebiete in der IT ab. Beispiele: Telefonanlagen, Netzwerkstrukturen, etc.
schöne Büros - auf Grund von Platzmangel in manchen Büros zu viele Mitarbeiter
interne Kommunikations über eigenes Chat System. Da aber alle an einem Standort sind wird auch viel direkt gesprochen.
Familiäre Atmosphäre. Die Geschäftsführer bemühen sich erfolgreich, die Atmosphäre aufrecht zuhalten.