Mitarbeiter als Durchlaufposten. Gerne werden Azubis verwendet -> billige Arbeitskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht gelobt, dafür aber allzu gern für "Fehler" getadelt, selbst wenn diese kein Eigenverschulden sind. Frust am Mitarbeiter ablassen an der Tagesordnung.
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden, Termine mit Kunden werden von der Chefetage ausgemacht, mit wenig technischer Expertise. Das führt oft zu fehlender oder falscher bereitgestellter Hardware beim Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind Azubis bzw. fertig mit der Ausbildung und kennen keinen anderen Arbeitgeber; nehmen deshalb mehr hin als sie sollten und lassen sich einiges zumuten.
Viele "Besserwisser" und nur wenig Kollegial.
Work-Life-Balance
Überstunden aufbauen - eine Selbstverständlichkeit.
Überstunden abfeiern - nur, wenn diese auch beim Kunden verrechnet werden können und dennoch nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kolerische Vorgesetzte, eigennütziges Verhalten seitens des Arbeitgebers.
Ein Parkticket beim Kunden? "Das könnten sie aber auch mal selbst bezahlen, sie bekommen ja schließlich genügend Gehalt"
Noch ein Beispiel, es ist Sonnenfinsternis (seltenes Ereignis und Dauer ca. 10min). Wortlaut der Chefetage: "Ihr geht sofort rein, und wenn einer aus dem Fenster schaut bekommt er eine Abmahnung"
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben bei unterschiedlichsten Kunden.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, dürfen sehr eigenständig arbeiten, alle Anderen bekommen wenig Chancen sich zu beweisen.
Arbeitsbedingungen
Werkzeugset von Aldi erhalten, beim Kunden mit eigenem Werkzeug nicht in der Lage damit effizient zu arbeiten. IT Equipment gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, das man durch vor Ort Leistung beim Kunden aufbessern muss.
Image
Image beim Kunden i.O. teilweise schlecht,
Image unter Mitarbeiten wird besser geredet als es ist.
Vermutung: Arbeitgeber bessert in diesem Portal Bewertungen auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger (aktueller?) Auszubildender/Mitarbeiter, uns gibt es seit 1974 (als Elektronik Fischer) und als GmbH seit 1989. Seit 1998 bilden wir Auszubildende aus und haben derzeit gut 30 (aus meiner Sicht zufriedene) Mitarbeiter. Von den ca. 50 bisherigen Azubis haben wir so 25 übernommen und so 23 haben sich nach der Ausbildung beruflich weiter gebildet.
Deine Bewertung muss ich erst mal so hinnehmen - bin aber traurig darüber, dass wir nie darüber gesprochen haben, dass Du Dinge bei uns so siehst, wie Du sie hier kommentiert hast. Falls Du das nachholen möchtest, dann jederzeit gerne. Andi Fischer