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Fischer 
Teamplan 
Ingenieurbüro 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Teamplan Ingenieurbüro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Teamplan Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer Teamplan Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es macht Spaß dort zu Arbeiten trotz viel Arbeit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von der Führungsebene bis zum Mitarbeiter ist nicht immer lückenlos. Leider werden viele Infos nicht weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super. Einmal im Jahr findet ein großes Betriebsfest mit allen Niederlassungen statt. Das ist sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich, obwohl hier die Gleichstellung der alten Angestellten zu den neuen Angestellten ein Ungleichgewicht hat und zu Unmut führt.
Gleitzeitkonto ist super.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten sind sehr nett. Wir haben eine Du-Kultur auch mit der Führungsebene.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und es wird nie langweilig.

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