Teamgeist, gemeinsame Ziele und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Liebenswürdige Kollegen, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Wertschätzung für das Einbringen im Unternehmen und gegenseitige Unterstützung.
Kommunikation
Es erfolgt ein angemessener Austausch über die Entwicklung und über Arbeitsprozesse, sodass man gemeinsam in die gleiche Richtung steuern kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und das kollegiale Miteinander ist wirklich hervorzuheben.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache mit den direkten Kollegen jederzeit eingeplant werden. Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht Spielraum und die Wochenstunden lassen sich in der Regel einhalten. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtert die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie.
Vorgesetztenverhalten
Keine negativen Zwischenfälle mit Vorgesetzten, die Vorgaben sind nachvollziehbar und erfüllbar und jederzeitige Kontaktmöglichkeit ist vorhanden. Lob und Fairness wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet in gewissem Rahmen Mitgestaltungsmöglichkeiten. Im Team herrscht gegenseitige Unterstützung.
Gleichberechtigung
Selbst bei familiären Herausforderungen wird Unterstützung geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kollegen gleichberechtigt und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial und Umgebung sind ausreichend. Demnächst findet ein Umzug in modernere Räumlichkeiten statt und wird einige Vorteile bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf papierlose Vorgänge gelegt, Homeoffice gibt die Möglichkeit Zeit und Ressourcen zu schonen und die neuen Räumlichkeiten werden nachhaltiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung des Gehalts in angemessener Höhe. Diverse Sozialleistungen und eine gute Zulage des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Durch die Freundlichkeit untereinander und die gemeinsamen Ziele mit oberster Priorität für das Kundenwohl, tragen zu einer positiven Firmenkultur bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt und Potenziale werden gefördert. Sachgerechte Weiterbildungen werden vom Betrieb übernommen.