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FISCHER 
GmbH, 
Versicherungsmakler
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FISCHER Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FISCHER Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FISCHER Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Team hat sich zwischenzeitlich wirklich toll entwickelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Absolut top.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten gut möglich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem das kollegiale, hilfsbereite und wertschätzende Miteinander lässt mich gerne zur Arbeit kommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gefällt an der internen Kommunikation vor allem das Einbeziehen der Kollegen in übergeordnete Themen und die Art der Kommunikation. In Gesamtbesprechungen bleibt immer viel Zeit für's Kundtun der eigenen Sorgen, Problemfällen oder Verbesserungsvorschlägen. Außerdem gibt's meistens noch eine Einladung zu einem tollen Mittagssnack :-)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ein echtes Plus. Alle, wirklich alle sind hilfsbereit, höflich und schätzen einen respektvollen Umgang miteinander. Das tut wirklich gut, vor allem, wenn man neu im Unternehmen anfängt.

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