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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität bei der Arbeitszeit und dem Arbeitsort
Leider wenig
Geschäftsführung überfordert, kein Vertrauen.
aktuell nichts
Vergütungssystem, Personalauswahl, Führungskultur, Abteilungsdenken...
Geschäftsführer aus der Versicherungs-Branche !!!!!
Komplette Struckturänderung. Zu viel Bürokratie.
Kundeninteressen wieder in den Mittelpunkt stellen!
Der am besten bewertete Faktor von FISCHER Versicherungsmakler ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich ist keine Benachteiligung von Kolleg:innen aufgrund Ihres Geschlechts ersichtlich.
Selbst bei familiären Herausforderungen wird Unterstützung geboten.
Ich kann keinen Unterschied feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FISCHER Versicherungsmakler ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
vereinzelt soll es MA geben die, zumindest nach aussen gut über das Unternehmen sprechen, die Firma wird ihrem tatsächlichem Image gerecht
Die Mitarbeiter sind durchweg desillusioniert, und das Image stimmt mit der Realität nicht überein.
Hier könnte man auf die Zukunft sicher noch mehr machen. Potential hat das Unternehmen sicher und auch die Reichweite.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jährliche Orientierungsgespräche und individuelle Entwicklungsplanung.
Die Möglichkeiten des Hierarchieaufstiegs sind natürlich endlich, was an der Unternehmensgröße liegt. Jedoch gibt es viele Verantwortungsbereiche die übernommen werden können und mit denen Verantwortung übernommen werden kann. Das ist für mich ebenfalls Karriere. Weiterbildung ist im Unternehmen sehr willkommen und wird gefördert.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt und Potenziale werden gefördert. Sachgerechte Weiterbildungen werden vom Betrieb übernommen.
Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert.
Persönlichkeitsentwicklung unerwünscht. Karrieremöglichkeit gibt es keine.
