14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Team, lockere Atmosphäre.
Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Vertrauen in seine Mitarbeiter ist vielleicht manchmal effektiver als Kontrolle.
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation.
Super Kollegen, die Zusammenarbeit ist geprägt von Hilfsbereitschaft und Spaß. Flache Hierarchien fördern den offenen Austausch.
Leider schwächelt das Management: Entscheidungen sind oft unklar, die Zukunftsvision fehlt. In einigen Abteilungen herrscht Chaos, die Mitarbeiter sind dadurch überlastet.
Fazit: Tolles Team, aber das Management muss dringend handeln, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern und Chaos zu vermeiden.
Die Work-Life-Balance bei Fisher & Paykel ist grundsätzlich in Ordnung. Das Unternehmen könnte jedoch mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten anbieten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Die Karrieremöglichkeiten bei Fisher & Paykel sind überschaubar. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und müssen oft mühsam erkämpft werden.
Das Gehalt bei Fisher & Paykel ist gerade noch in Ordnung, aber es ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche eher im unteren Mittelfeld angesiedelt.
Konnte besser sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Fisher & Paykel ist überwiegend gut. Es gibt aber auch einige Einzelgänger und Cliquen, die das Miteinander erschweren. Das ist wohl nirgendwo anders.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Fisher & Paykel ist insgesamt gesehen gut. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, in denen das Verhalten der Vorgesetzten sehr zu wünschen übrig lässt. Es gibt aber auch positive Ausnahmen.
Das Arbeitsumfeld bei Fisher & Paykel ist funktional, aber es könnte moderner und ergonomischer gestaltet werden. Die Arbeitsmittel sind gefühlt von vorgestern.
Mangelnde Kommunikation führt zu Frustration und Demotivation bei den Mitarbeitern. Es ist wichtig, dass das Unternehmen die Kommunikation verbessert, um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Effizienz zu steigern.
Das Team ist sehr bunt gemischt und es herrscht eine große Toleranz gegenüber unterschiedlichen Kulturen, Religionen und Lebensweisen.
Immer wieder spannend, aber auch zuweilen herausfordernd. Langeweile gibt's selten.
Wie oben beschrieben …
Niedriges Gehalt und Fuhrpark Möglichkeiten
Gehalt anpassen an die Branche , mehr Mitsprache recht bei der Fahrzeug Auswahl
Aktuell wird umstrukturiert daher etwas Unsicherheit zu spüren
Ist eigentlich überall willkommen und hat einen sehr guten Ruf
Wird leider zu wenig auf den eigenen Nachwuchs gesetzt
Branchen Vergleich leider sehr niedrig
E Autos nur Fürs Management
Sehr sehr gut
Manchen Infos kommen zu spät beim Außendienst an , im Große und ganz aber gut
KollegenInnen
Produkte
Vorgesetzte
Gehalt
Gehalt!
.
Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsmittel veraltet, Billigschiene wird gefahren in jeglicher Hinsicht (Ausstattung, Events, Essen, Trinken), viele Kontrollinstanzen und kein Bewegungsspielraum.
Man darf nur 1 mal pro Jahr über das Gehalt sprechen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen.
Gehalt anpassen, Pensionskassenbeitrage anpassen.
Individuelle Lösungen für Mitarbeiter und Kunden erwünscht.
schlechte stimmung
schlechten ruf aus den oben genannten gründen
schlecht, da hohe auslastung
muss man alles selbst vorfinanzieren, und nur der vorgestetzte dem einwilligt, bekommt man dann vielleicht etwas zugeschossen.
unterbezahlt in gehalt und leider nur die gesetzlichen mindestbeiträge für die pensionskassa
schlecht, da jeder nur nach seinen eigenen Leistungen betrachtet wird
schlecht, da diese im ausland sitzt
schlechte interne Kommunikation
aufgaben grundsätzlich interessant, leider erschwert das umfeld hier die aufgaben, speziell die zentrale in deutschland
Vertrauen zu den Mitarbeitern. Gute Work-Life-Balance
Geringes Einstiegsgehalt
Gehalt könnte deutlich besser sein
Tolle Abteilung, tolle Kollegen und flache Hierarchien.
Gleitzeit, tolle Arbeitszeiten.
Das Gehalt ist okay, allerdings werden sonst keine Sozialleistungen geboten.
Tolles Team. Ich fühle mich wirklich sehr wohl. Gleichberechtigung, vorallem in unserer Abteilung.
Ist alles vertreten und keine Altersgruppe wird anders bevorzugt oder benachteiligt.
Der beste Vorgesetzte den ich je hatte! Auf Augenhöhe und menschlich.
Höhenverstellbare Schreibtische, Aquarium, Bürohund, 2 Bildschirme.
Mehr Kommunikation geht nicht! Kommunikation wird vorallem in unserer Abteilung groß geschrieben und es wird viel wert darauf gelegt.
Von jung bis alt, von "normalen Angestellten bis Führungsebene, alle per Du, alle auf einer Augenhöhe. Gleichberechtigung auch beim Geschlecht.
Abwechslungsreich und interessant. Der Tag verfliegt wie im Flug.
Kiwi style, wir haben uns alle lieb.
Mitarbeiter sollten durchaus informiert werden was so abgeht im Unternehmen.
Vertraut euren Mitarbeitern!
Weiterbildung?
Auch gilt der eine hui der andre pfui
Einige sind immer gleicher
Immer wieder was neues
Guter Mix aus langjährigen und neuen Kollegen, super Produkte, gute Präsentationsmedien
Die Bezahlung hat keinen echten Leistungsanteil. Ein höherer variabler Anteil würde die starken Verkäufer besser belohnen.
Gemecker unter den Kollegen müsste schneller unterbunden werden. Das vermiest manchmal die Stimmung obwohl es um nichts wichtiges geht
Kollegen und Chefs sind immer ansprechbar
Arbeiten für den Marktführer macht Sinn und Spaß!
Mehr geht immer aber eigentlich ok :-)
Läuft :-)
Gemischtes Team aus Jung & Alt - keine „Sonderbehandlung“ für ältere Kollegen
Kommunikation ist gut, Unterstützung auch
Alles da was man im Vertrieb braucht
Könnte manchmal klarer sein, ist aber eigentlich immer fair
Super Produkte für interessante Kundengruppen. Macht Spaß
So verdient kununu Geld.