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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerber verdient immer eine Rückmeldung – selbst dann, wenn er nicht ins Profil passt. Das ist absolut in Ordnung, aber eine klare Absage sollte zum Standard gehören. Besonders wenn es bereits ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung gab, sollte man erwarten können, dass solche grundlegenden Dinge professionell gehandhabt werden. Es gehört zu den Aufgaben einer Führungspersönlichkeit, respektvoll und transparent zu kommunizieren. Einfach nicht mehr zu reagieren ist respektlos und hinterlässt keinen guten Eindruck vom Unternehmen.