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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miserables Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsformen gleichen nicht denen von erwachsenen, höflichen Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Höflichen, fairen, menschlichen Umgang miteinander einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Von Schreinerei bis Beleidigungen alles geboten.
Image
Für mich ein schlechtes Image.
Work-Life-Balance
In dieser Firma darf niemand krank sein, das löst Mobbing und Abmahnung aus. Es werden Überstunden ohne Bezahlung und Ausgleich erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung ist das Einzige Plus. Bezahlung ist mieß, zusätzliche Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag nur China Ware.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältigkeit und Mobbing auf der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert in der Führung keinen.
Vorgesetztenverhalten
Vernünftige direkte Gespräche sind nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz kann nicht individuell eingerichtet werden.
Kommunikation
Infos erhalten nur Auserwählte.
Gleichberechtigung
Erhalten nur die Auserwählten.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fishermans Partner durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fishermans Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.