Ein Arbeitgeber der Maßstäbe setzt, Hervorragend in allen Bereichen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Wertschätzung und respektvolle Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein respektvolles Miteinander, und jeder wird in seinen Fähigkeiten und als Person wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit und Teamgeist geprägt, was zu einer positiven und produktiven Zusammenarbeit führt.
2. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet vielfältige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert kontinuierlich die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Karriereziele zu erreichen.
3. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und wird auch für Überstunden fair honoriert. Zudem bietet das Unternehmen umfassende Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeitenden unterstützen.
4. Innovative und interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, wie z.B. die Entwicklung eines eigenen Labors für Lecithine, was das Unternehmen zu einem spannenden Arbeitsumfeld macht.
5. Starker Kollegenzusammenhalt: Der Teamgeist ist besonders ausgeprägt, und es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Helfens und Unterstützens. Der Umgang miteinander ist herzlich, und es wird ein hoher Wert auf Zusammenarbeit gelegt.
6. Förderung von Umwelt- und Sozialbewusstsein: Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was es zu einem Arbeitgeber macht, der nicht nur an Gewinnmaximierung denkt, sondern auch an das Wohl der Gesellschaft und der Umwelt.
7. Transparente Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent, was zu einem hohen Maß an Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften führt. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert.
8. Positive Arbeitsbedingungen: Das Unternehmen sorgt für eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, in der sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre besten Leistungen erbringen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine offenen Wünsche
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Jobrad-Programms: Das Unternehmen könnte ein Jobrad-Programm einführen, bei dem Mitarbeitende Fahrräder oder E-Bikes über das Unternehmen leasen können. Dies würde nicht nur die Umwelt schonen, sondern auch die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern und ihnen eine flexible, kostengünstige Möglichkeit bieten, den Arbeitsweg zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem ausgeprägten Teamgeist. Kollegen und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe, was zu einem harmonischen und produktiven Miteinander führt. Das Betriebsklima wird durch regelmäßige Teamevents, transparente Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zusätzlich gefördert. Besonders hervorzuheben ist die Wertschätzung, die jeder Mitarbeiter erfährt – man fühlt sich nicht nur als Teil eines Teams, sondern wirklich geschätzt und gehört.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich und durch Offenheit sowie Transparenz geprägt. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt etablierte Kanäle für Feedback und Austausch. Besonders beeindruckend ist die Erreichbarkeit und Zugänglichkeit der Führungskräfte, die jederzeit ein offenes Ohr für Anregungen oder Anliegen haben. Regelmäßige Meetings und Updates fördern ein gemeinsames Verständnis der Unternehmensziele und sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeitenden gut informiert und eingebunden fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Vertrauen geprägt. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, und Erfolge werden im Team gefeiert. Dieser Zusammenhalt schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern trägt auch erheblich zur Motivation und Produktivität bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch klare Arbeitszeiten und eine faire Verteilung der Aufgaben unterstützt. Überstunden sind auch mal notwendig und wenn sie anfallen, wertgeschätzt und mit überdurchschnittlichen Gehältern ausgeglichen. Besonders positiv sind gemeinsame Firmenevents: z.B. wurden alle Mitarbeiter zu einem Kurzurlaub auf Mallorca im 5 Sterne Hotel eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und zeichnet sich durch Respekt, Wertschätzung und eine klare Kommunikation aus. Führungskräfte sind stets ansprechbar, zeigen Interesse an den Anliegen Mitarbeitenden und unterstützen aktiv bei der Erreichung von Zielen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und konstruktives Feedback wird regelmäßig gegeben. Besonders positiv hervorzuheben ist die Fähigkeit, sowohl als Führungspersönlichkeit als auch als Mentor zu agieren, wodurch ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsklima geschaffen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und herausfordernd, besonders die Entwicklung eines hauseigenen Labors für Lecithine. Dieses spannende Projekt bietet die Möglichkeit, aktiv an Innovationen mitzuwirken und Prozesse von Grund auf mitzugestalten. Mitarbeitende können ihre fachliche Expertise einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und erleben, wie ihre Arbeit direkte Ergebnisse hervorbringt. Diese Aufgabenstellung zeigt, dass das Unternehmen auf zukunftsorientierte Projekte setzt und seinen Mitarbeitenden Verantwortung sowie Gestaltungsfreiheit überträgt.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderer Merkmale gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert. Die Unternehmenskultur ist inklusiv und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Entscheidungen, wie Beförderungen oder Verantwortlichkeiten, basieren ausschließlich auf Leistung und Qualifikation, was ein Gefühl von Fairness und Chancengleichheit vermittelt. Hier wird Vielfalt nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert und als Stärke angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ältere Mitarbeitende bringen wertvolle Erfahrungen und Wissen ein, das im Team sehr geschätzt wird. Es herrscht ein offenes und harmonisches Miteinander zwischen allen Altersgruppen, und ältere Kollegen werden in Entscheidungen und Projekte einbezogen. Ein besonders schönes Beispiel für den respektvollen Umgang ist, dass ein Kollege, der in Rente geht, seine Wertschätzung zeigt, indem er das gesamte Team zum Essen einlädt – ein Zeichen für das starke Miteinander und die positive Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen haben sich durch die kürzliche Neugestaltung der Büroausstattung erheblich verbessert. In Zusammenarbeit mit einem Büroausstatter wurde alles neu eingerichtet, was zu einer modernen, funktionalen und komfortablen Arbeitsumgebung geführt hat. Die neuen Möbel und die optimierte Raumgestaltung fördern nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Ergonomische Arbeitsplätze, ausreichend Platz und eine ansprechende Gestaltung sorgen dafür, dass sich jeder im Arbeitsumfeld wohlfühlt und bestmöglich arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Unternehmen ist überdurchschnittlich und spiegelt die Leistungen der Mitarbeitenden wider. Neben einem attraktiven Grundgehalt wird auch die Arbeit über die regulären Arbeitszeiten hinaus, wie etwa Überstunden, fair und großzügig vergütet. Darüber hinaus bietet das Unternehmen umfangreiche Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeitenden fördern, wie etwa Gesundheitsförderungsprogramme, Altersvorsorge und andere Zusatzleistungen. Diese umfassende und faire Entlohnung sorgt für eine hohe Zufriedenheit und Motivation im Team.
Image
Das Unternehmen hat sich auf jeder Messe als eines der Top 5 der am besten ausgezeichneten Unternehmen etabliert. Dies zeigt nicht nur die hohe Qualität der Produkte und Dienstleistungen, sondern auch das Engagement für Innovation und Exzellenz. Diese Anerkennung stärkt das Image des Unternehmens als führender Anbieter in seiner Branche und zeigt, dass es kontinuierlich Bestleistungen erbringt. Die wiederholte Auszeichnung auf Messen unterstreicht die Reputation des Unternehmens und das Vertrauen, das sowohl Kunden als auch Partner in die Marke setzen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich kontinuierlich zu entwickeln. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und Fortbildungsprogramme, die speziell auf die individuellen Bedürfnisse und Karriereziele zugeschnitten sind. Zudem werden interne Aufstiegschancen aktiv gefördert, und es wird Wert auf die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen gelegt. Die Kombination aus Unterstützung durch erfahrene Kollegen und der Möglichkeit zur Weiterbildung sorgt dafür, dass Mitarbeitende sowohl ihre Karriere vorantreiben als auch ihr Fachwissen erweitern können.