Fismer 

Lecithin 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre bei Fismer Lecithin ist durchweg positiv. Es herrscht eine freundliche und unterstützende Stimmung, die das tägliche Arbeiten zu einer angenehmen Erfahrung macht. Meine Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch ausgesprochen herzlich. Die kollegiale Zusammenarbeit trägt maßgeblich dazu bei, dass sich ich mich dort wohl und willkommen fühle und auch privat wird viel zusammen unternommen.

Ich arbeite überwiegend im Homeoffice. Trotz der räumlichen Distanz fühle ich mich stets gut informiert und in die für mich und meinen Job relevanten Themen stark eingebunden. Regelmäßige Updates und klare Kommunikation tragen dazu bei, dass man sich trotz räumlicher Entfernung stets als integralen Teil des Teams fühlt. Bei aufkommenden Fragen erhalte ich stets zeitnah umfassende Antworten. Die Bereitschaft, Anfragen zügig und präzise zu beantworten, zeigt das Engagement des Unternehmens für transparente Kommunikation.

Der Kollegenzusammenhalt bei den "Fismers" ist geprägt von Herzlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung. Es herrscht eine warme Atmosphäre, in der man sich nicht nur als Kollegen, sondern auch als Teil einer großen Familie fühlt. Besonders bemerkenswert ist die Tradition, Geburtstage gemeinsam zu feiern. Das gemeinsame Singen und die positive Energie zeigen, dass hier nicht nur professionell zusammengearbeitet wird, sondern auch Raum für persönliche Momente und gemeinsame Freude geschaffen wird.

Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten ermöglicht es, den Arbeitstag im Rahmen eines variablen Zeitfensters zu beginnen. Es gibt die Möglichkeit, die Pausen nach eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Man wird sogar dazu aufgefordert, Pausen zu machen, eine Runde spazieren zu gehen, etc. Die großzügige Regelung, Mitarbeiter für private Termine oder Arztbesuche freizustellen, ist äußerst wertvoll und ermöglicht es, die persönlichen Verpflichtungen ohne Stress zu erfüllen.

Ich erlebe bei Fismer Lecithin eine positive und unterstützende Führungskultur. Sowohl mein direkter Vorgesetzter als auch der Inhaber zeigen ein sehr respektvolles und wertschätzendes Verhalten. Diese Haltung schafft eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung und fördert eine offene Kommunikation. Auch in stressigen Situationen bewahren sie einen klaren Kopf und konzentrieren sich auf konstruktive Lösungen. Die Fähigkeit, auch in stressigen Momenten die Ruhe zu bewahren, ist beeindruckend. Diese Gelassenheit trägt nicht nur dazu bei, eine positive Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten, sondern ermöglicht es auch, die besten Entscheidungen für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu treffen. Diese Perspektive fördert nicht nur den unternehmerischen Erfolg, sondern auch das Wohlbefinden der Belegschaft. Die Tatsache, dass ich mich trotz meiner selbständigen Tätigkeit als vollwertiges Mitglied des Teams fühle, spricht für die inklusive Führungskultur. Diese Integration stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und fördert eine kooperative Arbeitsweise.

Neben meinem Standardaufgabenbereich habe ich die Möglichkeit, mich kontinuierlich mit neuen und abwechslungsreichen Herausforderungen auseinanderzusetzen. Die Bandbreite an Aufgaben macht meine Arbeit äußerst interessant und abwechslungsreich. Die Offenheit des Unternehmens, neue Dinge auszuprobieren, gibt mir die Freiheit zur kreativen Entfaltung. Dies fördert nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern trägt auch dazu bei, innovative Ansätze und Ideen in meinen Aufgabenbereich einzubringen. Besonders im Bereich Marketing schätze ich die Möglichkeit, selbstständig neue Konzepte auszuprobieren.