Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fissler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Minderwertig. Jeder hat Angst etwas falsches zu fragen/ zu sagen.
Vorsicht. Jeder ist hier nur sich selbst am Nächsten. Opportunistische "Freundschaften" und falsche Kollegen. Meinung der Mitarbeiter von unten zählt überhaupt nicht und wird auch nicht geschätzt.
Das ist das Schlimmste an allem. Abteilungsleiter im Vertrieb absolut unkompetent und lächerlich. Geht mit Mitarbeitern sehr schlecht um. Mitarbeiter machen sich hinterrücks über ihn lustig aber schleimen.
Sehr Schlecht, nichts für junge Leute.