189 Bewertungen von Bewerbern
189 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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In der Tat habe ich nur einen einzigen Verbesserungsvorschlag. Ich würde es besser finden und ich denke dann würde sich der Bewerber auch mehr öffnen wenn man ein vier oder sechs Augen Gespräch führen würde bezüglich Einzelgespräch. Ansonsten war es ein sehr sympathischer Nachmittag. Vielen Dank dafür
Das Gespräch war eine offene Unterhaltung.
Keine
Ein direktes, persönliches Durcharbeiten des Fragebogens am Ende des Bewerbertages ist bestimmt zeitlich ein größerer Aufwand, kann aber unter Umständen einen besseren Einblick zum Bewerber liefern.
Ich denke man sollte die Bewerber um die Bewertung des Bewerbungsprozesses erst dann fragen, wenn der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist.
Ich habe mich gefühlt als würde man mir das studio verkaufen wollen und nicht als würden sie nach kompetenten Mitarbeitern suchen. Manchen sind oft die Gesichtszüge entglitten. Vielleicht war das ja auch Absicht, aber einem Bewerber angewiedert entgegenzublicken wenn er von seinen Träumen erzählt ist schlichtweg unhöflich.
Was ich nach meinem Studium machen möchte, was mich an meinem hobby begeistert...
Persönlicherer Austausch mit den Bewerbern in Einzelgesprächen abseits der anderen Bewerber und genauerer Beschreibung der Stelle (Aufgaben, etc.)
Gründe für Werdegang, Erfahrungswerte aus vorherigen Jobs
Einzelne Gespräche mit den Bewerbern abhalten.
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