189 Bewertungen von Bewerbern
189 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eventuell Einzelgespräche hinzufügen
Den Prozess des Vorstellens könnte man schneller gestalten, indem per Zufall die verschiedene Blätter umgedreht auf den Tischen liegen und, dass bevor man beginnt, die Teilnehmer sich schon überlegen was sie antworten.
Die Bewerber waren sehr unterschiedlich in ihren Ansichten zu der offenen Stelle und wollten teilweise komplett andere Sachen. Vielleicht war die Stellenausschreibung nicht klar genug definiert.
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