Viel Hokus mittlerer Pokus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob aussprechen
Gehalt den Leistungen anpassen -> andere Firmen bezahlen ähnlich, jedoch bei 40h Gleichzeit (Theoretisch sollte man bei 45h Arbeitszeit plus auch das ädaquate Gehalt bekommen)
Arbeitsatmosphäre
Mehr Lob wäre teilweise angebracht, da generell sehr viel Druck herrscht, die Unternehmensziele zu erreichen.
Kommunikation
Monatliche Inforunde und vierteljähriges Town-Hall Meeting mit aktuellen Zahlen,
Daten und Fakten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes kollegiales Verhältnis
Work-Life-Balance
40h jedoch Vertrauensarbeitszeit, sodass jedoch häufig 45h pro Woche an der Tagesordnung sind. Aufgrund keiner Stempelzeiten verschenkt man als Arbeitnehmer unbezahlte Freizeitstunden.
Vorgesetztenverhalten
Generell wird jeder wertgeschätzt, solange er ackert und selbstständig viele Aufgaben bearbeitet.
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben, die zeitlich erledigt werden müssen dadurch aber viel Abwechslung
Gleichberechtigung
Kein Fall bekannt in welchem es geschlechtsspezifische Unterschiede gab
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische teilweise vorhanden, sehr alte zugige Fenster.
IT ist sehr zaghaft und langsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Prettl-Zero wird viel Marketing betrieben, allerdings ist es m.E. wenig nachhaltig in Billiglohnländern zu produzieren, um nach Europa zu liefern. Jedoch ist dies weniger ein Prettl-Problem als jeher der Verbraucher, der billige Endprodukte kauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Erwartungshaltung bezüglich Verantwortung, fließendem Englisch, Ownership, den zu bewältigenden Aufgaben i.V. mit den 40h-Vertrauensarbeitszeit stehen in keinem Verhältnis. Vermutlich auch eines der Hauptgründe für die sehr hohe Fluktuation.
Image
Das Image ist nicht immer positiv und wird von den Mitarbeitern auch nicht gepflegt. Häufig wird bei Problemen nur darauf verwiesen, dass es bei Prettl halt so ist.
Corporate Identity ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Für den weiteren Karriereweg vielversprechend, aber nicht 40 Jahre im Arbeitsleben möglich außer man ist Führungskraft.