31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt klasse.
Kann ich nicht viel zu sagen, dass was ich mitbekomme ist sehr positiv.
Ist auch richtig gut, wird auch gelebt.
Kann ich nicht viel zu sagen, dass was ich mitbekomme ist sehr positiv.
Gibt es nicht auszusetzen, bin top zufrieden.
Kann ich nicht viel zu sagen, dass was ich mitbekomme ist sehr positiv.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse.
Kann ich nicht viel zu sagen, dass was ich mitbekomme ist sehr positiv.
Das Vorgesetztenverhalten ist tadellos und auf Augenhöhe
Super Arbeitsbedingungen, modern und zeitgerecht
Kommunikation untereinander ist auch sehr gut.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben und gelebt.
Die Aufgaben sind interessant und machen Spaß
Man legt großen Wert aufs Vertrauen. Es gibt Anerkennung für gute Leistungen. Man wird respektvoll und mit Wertschätzung behandelt.
flexibles Arbeiten im Home-Office. Arbeitszeiterfassung und Gleitzeitregelung
persönliche und berufliche Weiterentwicklung nach Absprache mit Vorgesetzten. wir arbeiten an klaren Karrierewegen.
faires Gehalt und gute Rahmenbedingungen. Jedes Jahr werden neue Benefits implementiert.
Es herrscht ein guter Teamgeist: Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich
Wertschätzung für ihre Erfahrung und Know-How. Deswegen in Entscheidungsprozesse einbezogen
Vertrauen ist der Schlüssel. Vorgesetzte sind zugänglich, unterstützend. Man hat die Autonomie, Verantwortung zu übernehmen. Man wird in Entscheidungsprozesse involviert.
das Bürogebäude ist nicht modern. Nach dem geplanten Umzug wird es nun besser
Offene und transparente Kommunikation. dank des Intranets werden alle gut zu wichtigsten Ereignissen im Unternehmen abgeholt. Feedbackkultur könnte besser werden
trotz der Männerindustrie sind relativ viele Frauen in den Führungspositionen
das Unternehmen befinden sich im ständigen Wandel. Eine enorme Vielfalt von Aufhaben und interessanten Herausforderungen
Future and result orientation, commitment of the team across all levels to grow and succeed.
improvements can be made to make the work place (office, desk, cafeteria etc) more inspiring.
Team arbeitet Super zusammen, aber ständig duch der VP korrigiert, der hat leider keine Ahnung von das alles
HomeOffice, ja, aber man wird ständig eingeschränkt
in 4 Jahren einmal ein Weiterbildung bekommen....
Muss besser bezahlt werden
letzes jahr eine gute Führungskraft bekommen, wurde entlassen, sehr Schade, war die einzige mit Verstand der Dingen, und wie man mit Leute und ein Team umgehen muss
lässt dich einfach im Stich
zuerst ein Ja, dann ein Nein, ohne weitere Aufklärung
die normale Administratorarbeit, nichts mehr....
In meinem Team herausragend gut - allerdings muss man ehrlicherweise sagen, dass es sehr unterschiedliche Kulturen gibt, auch abhängig von der verantwortlichen Führungskraft.
Wird besser und sollte es auch. Ich finde durch die Herauslösung aus dem PRETTL Unternehmen ist viel gewonnen. Und der neue Eigentümer bietet viele neue Chancen und Möglichkeiten.
Kann man leben, aber es ist schon auch ein großes Stück in der eigenen Verantwortung, ob man das tut. Es gibt eine Zeiterfassung und Gleitzeitregelung, aber man hat auch ein Diensthandy und viele arbeiten von zu Hause aus. Das erfordert dann auch die eigenen Disziplin wirklich FREI zu machen und nicht doch dauernd erreichbar zu sein.
Ich habe schon mehrere Weiterbildungen gemacht in der Firma, es werden auch Weiterbildungen geschätzt, die ich privat schon gemacht habe. Mein Vorgesetzter regt mich auch immer dazu an, mir jährlich eine Weiterbildungsmaßnahme auszusuchen.
In Sachen Karriere ist man nach meiner Erfahrung hier wirklich seines eigenes Glückes Schmid. Man hat die Möglichkeiten in meinem Bereich auf jeden Fall - manchmal vielleicht sogar mehr als man erwartet hat.
Der ist sehr gut, wir arbeiten tatsächlich sehr gut als Team. Man hilft sich gegenseitig und auch wenn mal jemand etwas kurz angebunden ist, weil man einen sehr vollen Tag erwischt hat, schaut trotzdem jeder, dass man sich hilft und unterstützt.
Soweit ich das bisher beurteilen kann, ist der gut. Mein direktes Team ist allerdings sehr jung im Schnitt.
In meinem Fall sehr gut. Man verlässt sich aufeinander, die Kommunikation ist so selten wie möglich und so oft wie nötig - heißt in der Praxis, dass ich meinen Vorgesetzten immer erreichen kann, wenn es wichtige Themen gibt, er sich aber ansonsten darauf verlässt, dass ich meinen Job mache. Meine Arbeit wird geschätzt und diese Wertschätzung wird auch kommuniziert, was ich in anderen Jobs keineswegs als selbstverständlich erlebt habe.
An sich sehr gut in meinem Bereich. Über wichtige Themen bin ich eigentlich immer informiert. Es gibt aber noch Luft nach oben, einfach weil manche Strukturen noch nicht klar sind bzw. sich diese gerade verändern und da fällt aktuell noch mehr durchs Raster als es sollte. Aber es wird beständig daran gearbeitet sich zu verbessern
Es gibt Firmen, die besser bezahlen, ganz ohne Frage. Aber die Kombination aus fairem Gehalt und den sonstigen Rahmenbedingungen wie Führung und Team macht es für mich zu einem guten Paket.
Wird verkündet, allerdings habe ich da noch viel Luft nach oben gesehen. Hier könnte noch einiges getan werden, aber man nimmt Kritik durchaus auf und an.
Interessant und vielseitig und oft wechselnde Prioritäten. Muss man mögen und ist sicher nicht für jeden das Richtige. In meiner Stelle weiß ich eigentlich vorher nie, was den Tag über passieren wird, denn wirkliche Standardaufgaben gibt es nicht bzw. sehr wenige und diese fallen nicht jeden Tag an.
Aktuell gibt es noch Einiges auf Prozess-Seite aufzuholen, da sich strukturell Vieles getan hat - Hier ist man jedoch bereits dran.
Insgesamt sehr gutes Miteinander. Ich erfahre genügend Wertschätzung und komme sehr gerne ins Büro, wenn ich mal keine Lust auf Homeoffice habe.
Ich kann nach kurzer Absprache sehr flexibel Urlaub nehmen, mir meine Arbeit flexibel einteilen und Überstunden werden entsprechend kompensiert.
Individuell vereinbar und je nach Team unterschiedlich.
Ich bin zufrieden und es gibt inzwischen auch mehr Benefits (Jobrad, Fitnessprogramm, etc.)
Wird immer wichtiger und es geschieht zunehmend mehr.
Das Bürogebäude ist (zumindest von außen gesehen) alt, die Ausstattung aber relativ modern.
Hier könnte es meiner Meinung nach mehr Austausch zwischen den Teams und Hierarchieebenen-übergreifend geben.
Automotive und Engineering sind nachwievor Männerdomänen, aber hier bekommt jeder die gleiche Chance - das Geschlecht spielt keine Rolle und zunehmend sind Frauen in den Führungspositionen vertreten.
Für öffnen sich hier immer wieder Türen mit neuen interessanten Aufgaben. Langweilig wird es mir nicht und es wird auch Wert darauf gelegt, dass die Projekte und Aufgaben meist zu mir passen.
Der faire Umgang miteinander und die Zukunftsaussichten
mir fällt dazu nichts wirklich Relevantes ein
Der Wertekatalog, den sich die Firma vorgegeben hat, wird fast durchgängig eingehalten
mit der Zugehörigkeit zu Foxconn nochmal aufgewertet, unsere Kunden wissen, was sie an uns haben
Man hat schon zu tun, langweilig wird einem nicht, aber das Privatleben kommt hier nicht zu kurz
Förderprogramm für Talente
Gute Bezahlung
Man zieht an einem Strang
Immer fair und den Firmenwerten entsprechend
Absolut angemessen, habe aber auch schon besseres erlebt und meine damit die Büros
Mitarbeiter werden zeitnah über Entscheidungen informiert, es wird offen kommuniziert
Weiter Handlungsspielraum, man kann hier echt etwas bewegen
Erstmal auf die Arbeitsweise schauen, dann eure Versprechungen nachkommen, nicht die Leute den Schuld geben wann etwas nicht geht oder klappt
Keine Angebote
With the entry of Foxconn as owning mother new possibilities arise in technology and business potential!
Amazing colleagues. Clear transparency.
None.
So verdient kununu Geld.