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Voltaira 
group
Bewertung

Nach Management Wechsel sehr flexibel und familienfreundlich

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FIT Voltaira group in Pfullingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neue Management packt sehr viele Aufgaben merklich an und es wird deutlich besser. Die Führungskräfte sind größtenteils sehr zugänglich für Kritik und nehmen sich diese zu Herzen.
Die Umstellung in einigen Bereichen auf flexibleres Arbeiten und home Office Möglichkeiten helfen den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel Grüppchenbildung und interne Streitigkeiten und teilweise Machtkämpfe.
Bestandsmitarbeiter müssen viel mehr für ihre Position und Ansehen kämpfen als Neuzugänge, was leider die Fluktuation negativ beeinflusst.
Wenig Frauen in Führungspositionen (wobei sich dies langsam ändert).

Verbesserungsvorschläge

Durch sehr viele Neuzugänge entfremdet sich das Team, dank Corona sogar noch mehr. Mehr für Zusammenhalt arbeiten.
Bestandsmitarbeiter an Neuzugänge angleichen wäre wünschenswert um die hohe Fluktuation auszugleichen.

Kommunikation

Wird deutlich besser top-down. Jedoch durch Corona entfällt der Flurfunk, was sehr schade ist. Hier hat man früher sehr viele Infos bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Wird mit seit Managementwechsel seit ca 1,5 Jahren stetig besser

Work-Life-Balance

Mittlerweile ziemlich gut, wobei es immer noch sehr viel Arbeit gibt, die auch gemacht werden will. Jedoch kann man sich durch erweiterte Home-Office Regelung die Arbeit viel besser einteilen als früher.

Vorgesetztenverhalten

Seit Management-Wechsel sehr viel besser und auch viel Kritikfähiger und verbesserungswilliger als früher. Es kommt sehr viel an was die Mitarbeiter sagen und wird sich zu Herzen genommen.

Interessante Aufgaben

Es wird einem nie langweilig und man kann super viele spannende Themen bearbeiten - wenn man will.

Gleichberechtigung

Hinkt leider immer noch etwas hinterher.

Arbeitsbedingungen

Vor Ort leider sehr verbesserungsbedürftig. Aber durch Home-Office fällt dies nicht mehr so ins Gewicht

Gehalt/Sozialleistungen

Eher Durchschnitt.
Als „Bestandsmitarbeiter“ eher schlechter, als Neuzugang ist sehr viel möglich im Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Verbessert sich in den letzten Jahren deutlich.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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