14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiär
Geschäftszeiten
Sehr kollegialer und fairer Umgang. Auch mit den Chefs kann man viel Spaß haben.
Zuviel Rücksicht auf private Umstände.
Manchmal sollte strenger durchgegriffen werden. Die Gutmütigkeit der Chefs wird oft ausgenutzt.
Kundenverhalten nach Kauf des Kunden
Dringen den Service verbessern der Kunde braucht zuerst einen Lift aber der muss wenn er nicht läuft schnellsten repariert werden. Erst beim Service zeigt sich wie gut ein Anbieter ist, verkaufen kann jeder
Leider ist bis zum verkauf alles gut, leider kommt der Service bei Einbau und Reklamationen oft nicht nach und das verärgert die Kunden
Wenn Provisionen laufen ist es ok
Das man mit den Führungskräften jederzeit offen reden kann. Flache Hierarchien.
Neben dem attraktiven Bonussystem haben größere Fehler oft auch Konsequenzen.
Mit den Mitarbeitern noch mehr an deren Defiziten arbeiten.
Sehr attraktive Karrieremöglichkeiten.
Bei überdurchschnittlichem Erfolg auch überdurchschnittliche Bezahlung.
Ehrlicher mit Kunden und Mitarbeitern umgehen.
Durch ständige Unterbesetzung und Kundenbeschwerden herrscht Chaos. Mitarbeiter sind gestresst, überarbeitet und haben emotionale Ausbrüche.
Schlechtes Image. Ständige Eskalationen mit den Kunden.
Keine. Im Vorstellungsgespräch wurde viel versprochen, aber nichts gehalten.
Miserabel und nicht mehr zeitgemäß.
Regelmäßige Gruppenmeetings, jedoch keine Einzelgespräche.
Siehe oben. Ich bin angekommen, finde in meiner Aufgabe Zufriedenheit und Bestätigung und werde, wenn es nach mir geht, bis zur Rente hier tätig sein.
Es gibt immer etwas zu verbessern - das wird erkannt und kontinuierlich im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und bei den Kunden. Es ist eine dankbare Aufgabe den Menschen ihre Mobilität in ihrem zuhause zurück zugeben.
Die Aufgaben sind überwiegend anspruchsvoll und teilweise zeitintensiv - man muss für den Job Begeisterung haben. Persönliche Wünsche werden so weit irgend möglich berücksichtigt.
In einem kleinen Familienunternehmen naturgemäß begrenzt, aber soweit umsetzbar immer gefördert.
In der Branche sicherlich im oberen Drittel anzusiedeln.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird viel unternommen - z.B. papierloses Büro, sparsame Fahrzeuge, etc.
Wirklich alle für einen und einer für alle - wer mal schwächelt, wird im Team aufgefangen.
Durchschnittsalter im Vertrieb liegt bei über 50 - die Expertise von erfahrenen Leuten wird einfach geschätzt.
Nicht übertrieben: Sehr gut, offen und ehrlich mit klare Zuordnung der Befugnisse und immer einem offenen Ohr.
Eigentlich wirklich sehr gut - ein bisschen Luft nach oben bleibt aber immer, ist ja auch normal.
Sehr gut, offen und ehrlich über alle Abteilungen.
Ist hier eh klar und somit ganz normal, wie es sein soll.
Standardisiert klar, aber auch immer wieder neue Wege, um die Kunden zufrieden zustellen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Tolle Kollegen, auf die man sich immer 100% verlassen kann.
Bei Problemen hat man immer einen Ansprechpartner
Die tolle Atmosphäre und die Chancen
Fällt mir nichts ein.
Keine
Sehr Familiär
Perfekt, da man sich immer Flexibel abstimmen kann.
Werden immer gefördert, wenn jemand wirklich will, ich selbst stehe vor meiner nächsten Weiterbildung
Jeder kann sich Beweisen und nach oben gibt es keine Grenzen
Unterstützen Menschen mit MS
Menschen mit Herz
Selbstverständlich, da wir auch Hauptsächlich mit älteren Menschen zu tun haben.
Sehr Erfahrne Abteilungsleiterin, die einem immer zuhört und Ideen freie Hand lässt und unterstützt Sie zu verwirklichen. Soviel kann man bei ihr lernen, denn sie nimmt sich die Zeit, bis man es verstanden hat.
Alles vorhanden, was man für die Arbeit braucht und für Getränke ist auch gesorgt.
Kurze Wege zur Geschäftsleitung
Absolut
Täglich neue Herausforderungen auf die man reagieren muss.
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