Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FITAL Treppenlifte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Gruppenmeetings, jedoch keine Einzelgespräche.
Es gibt immer etwas zu verbessern - das wird erkannt und kontinuierlich im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Sehr gut, offen und ehrlich über alle Abteilungen.
Wirklich alle für einen und einer für alle - wer mal schwächelt, wird im Team aufgefangen.
Die Aufgaben sind überwiegend anspruchsvoll und teilweise zeitintensiv - man muss für den Job Begeisterung haben. Persönliche Wünsche werden so weit irgend möglich berücksichtigt.
Durch ständige Unterbesetzung und Kundenbeschwerden herrscht Chaos. Mitarbeiter sind gestresst, überarbeitet und haben emotionale Ausbrüche.