Eine Ausbildung mit fragwürdiger Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlung.
Urlaubsplanung hat in meinem Fall hervorragend funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missachtung gegenüber offener Kritik.
Kein Ausbilder greifbar, selbst bei Nachfragen gestaltet sich es schwierig einen kompetenten Ansprechpartner zu finden.
Nur Studenten und Azubis auf der Fläche.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn ihr die Auszubildenden und Studenten erst einmal ausreichend in Punkto Trainings- und Bewegungslehre einarbeitet (speziell via EMS) bevor diese die Mitglieder trainieren : was ich teilweise von unerfahrenen Mitarbeitern gesehen habe, ist unzumutbar und gesundheitlich bedenklich. Den Mitarbeitern kann Man hier jedoch keinerlei "Schuld" zuweisen, da Sie eben schon nach 1 Woche "Lehre" dazu genötigt werden Trainings zu geben.
Die Ausbilder
Die "Ausbilder" (Sales-Expert) die wir hatten, waren rein für den Vertrieb zuständig und haben dementsprechend gelehrt, beide haben gekündigt. Die direkte Ansprechpartnerin kam zwar auch ab und an vorbei, jedoch auch nur mit dem Blick auf Verkauf, Zahlen und Sauberkeit.
Spaßfaktor
Ich war in verschiedenen Studios eingeplant, das Team war immer Top! Zusammenhalt wird hier GROẞ geschrieben. Man hilft sich aus, wo Man eben kann. Von der Führungsetage kann Man das nicht behaupten!
Aufgaben/Tätigkeiten
Da es sich um ein EMS-Studio mit getakteten Terminen hält, kann Man in Punkto Aufgaben und Tätigkeiten nicht zu viel Erwarten. Die Tätigkeit besteht in ganz klarer Linie aus: 20 min. Training; Putzen und Aufräumen sowie dem Service & Sales Aspekt. Prinzipiell aber alles völlig im Rahmen!
Variation
Am Anfang gibt es sicherlich einige Aufgabenfelder, die es noch zu entdecken und erlernen bedarf. Nach ca 2-3 Monaten ist die Variation dann aber auch ausgeschöpft.
Respekt
Kein Kommentar.
Karrierechancen
Keine Übernahme, dies ist finanziell nicht mit eingeplant und eben dadurch nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, solange die "Ausbilder" aus dem Haus sind, ist wirklich sehr schön! Solange es nicht am Personal mangelt(leider häufig der Fall), kann Man sich mit großzügigen Pausenzeiten abwechseln und sich Zeit bei der Bearbeitung von Sales und Service lassen. Ob dies der Fall ist, ist stark Standortabhängig. In einem Studio musste Man bis in den Feierabend am Fließband die Kunden bedienen und in den Zwischenzeiten eben für Sauberkeit etc sorgen. In anderen nicht zu stark besuchten Studios ist dies deutlich entspannter. Hier muss Man eben Glück haben, das der Laden "nicht gut läuft".
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist zwar das Minimalmaß der Dinge, jedoch leider im Fitnessbereich Standard! Provisionen sind im Mittelfeld angesiedelt, da aber die Maximalkapazität schnell erreicht ist, ist auch hier nicht allzuviel rauszuholen. Ist aber nicht Sinn und Zweck einer Ausbildung! Ob das Gehalt inflationär angepasst wurde, kann ich nicht beurteilen. Ich hoffe es!
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind sehr human. Bei unserem Studio musste Man jedoch jeden zweiten Samstag arbeiten, ohne einen Ausgleichstag bewilligt zu bekommen.