Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fitbox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Hohe Professionalität und Kompetenz, bei gleichzeitig lockerem Umgang und viel, viel Spaß & super Teamzusammenhalt.
Noch mehr Teilhabe, Verantwortung und Selbstbestimmung für alle Kolleginnen und Kollegen.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Tag 1 an fühlt man sich direkt sehr willkommen und wird von jedem in der Firma sehr freundlich und hilfsbereit aufgenommen. Es finden viele Team-Events statt, bei denen man sofort merkt, dass die Mitarbeiter sich nicht nur höflich “tolerieren” sondern auch wirklich befreundet sind und sich mit Respekt behandeln aber einander auch nicht viel zu ernst nehmen. Streitigkeiten habe ich in meiner Zeit dort bis jetzt fast gar nicht erlebt :)
Über regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern werden Erfolge oder andere wichtige Infos mitgeteilt. Auch im Daily Business werden z.B. Probleme/Kritik gut kommuniziert und auch oft direkt persönlich besprochen, sodass es nicht zu Missverständnissen kommt.
Man merkt, dass jedem wichtig ist, wohin es mit der Firma und den anderen Kollegen geht. Es wird immer offen und ehrlich miteinander geredet und zusammen die Erfolge gefeiert. Der Zusammenhalt wird außerdem bei den ganzen Team-Events gestärkt und niemand macht nur halbherzig mit. Jeder wird gesehen und wertgeschätzt.
Wenn du Überstunden machst, bist du sozusagen der Letzte im Büro. Manchmal wird natürlich länger gearbeitet (wenn man vielleicht schnell noch etwas beenden will), aber es herrscht keinerlei Gruppenzwang und es ist total normal direkt zum Arbeitsende oder auch mal früher zu gehen, wenn es einem z.B. nicht so gut geht. Bei Ankündigung ist es auch kein Problem, wenn du einen wichtigen Termin während der Arbeitszeit wahrnehmen musst.
Die Team Leads sprechen mit dir auf Augenhöhe und man kann den Vorgesetzten alles anvertrauen. Fehler werden nicht bestraft sondern zusammen ausgewertet und Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen werden sehr offen diskutiert. Man hat wirklich ein schönes Team-Gefühl und wichtige Entscheidungen werden nicht einfach über einen hinweg beschlossen. Es gibt in der Probezeit Feedbackgespräche, die einem sehr dabei helfen, seinen Platz zu finden.
Die KollegInnen sowie direkte Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit, es herrscht eine familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams