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fitcompany 
gmbh
Bewertung

Meine Erfahrung als Physiotherapeutin in dem Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fitcompany gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das selbstständige Arbeiten, die Vielfalt an Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und kollegial.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Da die Firma mehrere Standorte in der Physiotherapie hat, läuft die Kommunikation häufig über Email, Telefon oder Teams ab.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der verschiedenen Standorte findet ein reger Austausch zwischen den Kollegen statt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Absprache mit den Vorgesetzten relativ frei wählbar. Selten anfallende Überstunden können abgebaut werden. Der Arbeitgeber geht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und bemüht sich um Lösungen. Auch ist es möglich in dem Fitnessstudio der Firma kostenfrei zu trainieren.

Vorgesetztenverhalten

Gerade in der Physiotherapie holen sich die Vorgesetzten die Meinung der Fachkräfte ein, bevor sie Entscheidungen treffen.

Interessante Aufgaben

Neben der normalen physiotherapeutischen Behandlung besteht die Möglichkeit in der Prävention in Form von Kursleitungen oder auch in der Verhaltensergonomie am Arbeitsplatz der Patienten mitzuwirken.

Gleichberechtigung

In der Firma sind keine Benachteiligungen irgendeiner Gruppe festzustellen. Es gibt sowohl Männer, wie auch Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist aufgeschlossen auch ältere Arbeitnehmer zu beschäftigen und sie im gleichen Maße zu fördern, wie junge Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten werden Best möglichst ausgestattet, soweit es die Räumlichkeiten hergeben. Auch Wünsche werden im angemessenen Rahmen berücksichtigt und auf sie eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich bis überdurchschnittlich zu bewerten. Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Die Kosten für Fortbildungen und Weiterbildungen werden in der Regel vom Arbeitgeber übernommen.


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