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fitcompany 
gmbh
Bewertung

Viel Schein und Worte, doch leider größtenteils wenig sein und heiße Luft

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fitcompany gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr sympathisches Team
- Viel Gestaltungsspielraum (Da nichts gestaltet ist)
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Nicht geregelte Arbeitsabläufe
- Nicht leistungsgerechte Bezahlung
- Häufige "Kuhdeals"
- Intransparentes Arbeiten
- Best Price-Politik

Verbesserungsvorschläge

- Klar geregeltes Arbeitsleben (Kommunikation, Arbeitsabläufe etc.)
- Transparente Karrierewege
- Verbindliche auch nicht schriftliche Absprachen
- Lieber gute Mitarbeiter halten, anstatt immer wieder neue Mitarbeiter suchen und einlernen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist so weit angenehm, vor allem unter den Kollegen. Die oberste Führungsebene sieht vor allem Arbeitende und weniger den Menschen dahinter.

Kommunikation

Kommunikationswege nicht geregelt, Verantwortungen sind in den oberen Ebenen nicht geregelt somit weiß keiner wen er wegen was Fragen kann. Offizielle Wege nur über E-Mail, Teams ist nicht gerne gesehen und wird oft ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Der scheinbare Kollegenzusammenhalt ist super!

Work-Life-Balance

"Work" ist hier definitiv primär gefordert. Überstunden müssen IMMER schriftlich genehmigt werden. Kommen in den letzten Minuten noch Kunden und man macht mal 15 Minuten länger, um die Kunden nicht weg zu schicken wird dies nicht anerkannt. Ansonsten lassen sich je nach Position Arbeitszeiten nach Wunsch einteilen wenn dies Möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten lassen einen spüren, dass es eigentlich gerade etwas Wichtigeres gibt. Es wird viel versprochen und mündlich vereinbart, was am Ende oft nicht eingehalten wird. Menschlich ist alles in Ordnung, aber Interesse ist oft nur vorgetäuscht.

Interessante Aufgaben

Es gibt je nach Bereich immer wieder neue und interessante Aufgaben, allerdings werden fleißige Mitarbeiter mit Arbeit überschüttet. Auch gerne mal ohne notwendige Kompetenz für die jeweilige Aufgabe.

Gleichberechtigung

Ist mir persönlich nichts Negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir persönlich nichts Negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Oft sehr schwierig, da es keine Planung bzw. ein geregeltes Arbeiten gibt. Jeder macht es auf seine Weise und wie er lustig ist. Arbeiten werden doppelt und dreifach gemacht. Aufgaben werden wild verteilt und teilweise auch zu viel auf einmal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr wenig drauf geachtet. Kosten werden immer primär beachtet. Lieber eine Umweltsünde als etwas mehr ausgeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut keine leistungsgerechte Bezahlung. Hier wird immer möglichst gedrückt. Gehalt wird gerne mit Gimmicks runter verhandelt, die sich dann steuerlich nachteilig für einen selber auswirken, damit sich das Unternehmen 100€ brutto spart im Monat. Lieber nimmt man eine sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation in Kauf und schafft immer wieder neue gutgläubige Mitarbeiter an.

Image

Dank der Gutmütigkeit von Mitarbeitern und unbezahlten Überstunden ist der Ruf der Fitcompany sehr gut. Dies ist aber wirklich der Treue der Mitarbeiter zuzuschreiben. Von der Führungsebene wird in den meisten Fällen nur eine Feuerwehrfunktion eingenommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind potenziell möglich. Man kommt schnell voran in der Hierarchie, ist aber auch genauso schnell an der absoluten Grenze. Die Führungsebene kapselt sich ab und lässt hier keinen Spielraum zu.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchneiderHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie Du sicherlich weißt, sind wir ein sehr modernes und kommunikatives Unternehmen und haben für unsere Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Deshalb finden wir es sehr schade, dass Du diesen Weg gewählt hast, um Deine Kritikpunkte an unserem Unternehmen zu äußern.
Wir sind für konstruktive Kritik immer offen und möchten hiermit Stellung zu Deiner Bewertung nehmen.
Wir sind ein Unternehmen, das seit über einem Jahrzehnt durch den TÜV SÜD ISO 9001 zertifiziert ist, deshalb sind wir verwundert, dass Du so enttäuscht von unseren Arbeitsabläufen bist. Gerne kannst Du jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen, wir freuen uns über jede Weiterentwicklung.
Zum Thema Fluktuation, können wir mit Stolz sagen, dass wir über 20 Jahre auf dem Markt sind und viele Mitarbeiter uns teilweise von Beginn, aber auf jeden Fall langfristig begleiten. Eine unserer Stärken ist die lange Betriebszugehörigkeit nur so konnten wir zum Marktführer im BGM werden.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir alle möglichen Vertrags- und Zeitmodelle an - zudem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, deshalb kann es nicht passieren, dass Stunden nicht „anerkannt“ werden.
Den Vorwurf, dass es unsere Führungskräfte nicht interessiert, welche Probleme unser Mitarbeiter haben, können wir nicht bestätigen, denn wir sind Dienstleister und für uns gibt es nichts Wichtigeres als unsere Mitarbeiter!
Deine Wahrnehmung zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein, können wir nicht teilen. Vielleicht wusstest Du nicht, dass wir bereits alles erdenklich tun, um umweltbewusst zu agieren. Wir haben z.B. unser Fahrzeugflotte auf Elektromobilität umgestellt, versuchen weitestgehend papierfrei zu agieren und planen alle Dienstreisen auf dem ökologischsten Weg.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du zusätzlich zu Deiner Bewertung auch noch den direkten Weg zu einer Führungskraft Deines Vertrauens suchst, damit wir uns verbessern können und Du Dich wohl und verstanden bei uns fühlst.

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