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Fitness4you
Bewertung

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Geführt wie eine Bananenrepublik

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ein tolles Studio aus Kundensicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, man muss es sich Finanziell leisten können bei Fitness4you zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung die hohen Erwartungen. Bezahlung von Feiertagen. Bezahlung für Arbeitszeiten in denen Besprechungen oder Seminare stattfinden
Die Mitarbeiter sind grundsätzlich hoch motiviert. Etwas mehr die Mitarbeiter ins Boot holen. Hierarchiescher Führungsstil auflockern, gesetzliche Mindeststandards einhalten, dann würden die Kollegen vermutlich für den Betriebdurchs Feuer gehen.

Arbeitsatmosphäre

Patriarchisch geführtes Studio. Ideen werden gewünscht solange diese keine Kritik beinhalten. Hoher unbezahlter Freizeiteinsatz wird erwartet und angeordnet. Gerade bei Vollzeitkräften wird die wirtschaftliche Abhängigkeit gnadenlos ausgenutzt.

Kommunikation

Informiert wird täglich, selbst am Wochenende wird man permanent mit Mails versorgt.

Work-Life-Balance

Es muss immer wieder in der Freizeit eingesprungen werden. Natürlich unentgeltlich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit am Kunden ist super und abwechslungsreich. Teilweise muss auch promotet werden. Diese Arbeit ist speziell und nicht mein Ding.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Arbeitsklima durch enormen Umsatzdruck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer mit Niedriglöhnen abgespeist wird und unentgeltlich Überstunden leisten muss, fühlt sich sicher nicht sozial gerecht behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriglohnsektor, wenig Geld, branchenüblich muss an Sonn und Feiertagen gearbeitet werden. Arbeit an Feiertagen wird weder in Freizeit ausgeglichen noch separat vergütet.

Image

Die Kunden fühlen sich im Studio wohl. Die Mitarbeiter sind nach kurzer Zeit aufgearbeitet und frustriert. Wer Alternativen hat geht. Selten sind Mitarbeiter länger als 1-2 Jahre dabei


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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