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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyAlles gefällt mir
Super Fitnessstudio, modernste Geräte innovative Ideen um den Wohlfühlfaktor der Mitglieder zu erhöhen
Grundsätzlich ein tolles Studio aus Kundensicht
Modernes Fitnesstudio, angenehmes Ambiente.
Branchenübliche geringe Bezahlung. Angeordnete Schulungen oder Arbeitseinsätze für Kundenveranstaltungen werden nicht vergütet. Berücksichtigt man diese Umstände, wird noch nicht einmal der gesetzliche Mindestlohn bezahlt.
Gesetzliche Mindeststandarts bei der Bezahlung von Feiertagen wie für Schulungen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen, man muss es sich Finanziell leisten können bei Fitness4you zu arbeiten
Faire Bezahlung die hohen Erwartungen. Bezahlung von Feiertagen. Bezahlung für Arbeitszeiten in denen Besprechungen oder Seminare stattfinden
Die Mitarbeiter sind grundsätzlich hoch motiviert. Etwas mehr die Mitarbeiter ins Boot holen. Hierarchiescher Führungsstil auflockern, gesetzliche Mindeststandards einhalten, dann würden die Kollegen vermutlich für den Betriebdurchs Feuer gehen.
Bezahlung von oben genannten Leistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitness4you ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt unterirdisch
Niedriglohnsektor, wenig Geld, branchenüblich muss an Sonn und Feiertagen gearbeitet werden. Arbeit an Feiertagen wird weder in Freizeit ausgeglichen noch separat vergütet.
Schlechte Bezahlung, interne Schulungen werden nicht entlohnt aber gefordert. Feiertage werden nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere begrenzt bzw. unmöglich
Durch das Wachstum super
Aufgrund der Firmengrosse sind Aufstigsmöglichkeiten natürlich begrenzt.
