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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
.......mehr schein als sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Die freundlichen Mitglieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und das Arbeitsklima.
Die Videoüberwachung der Mitarbeiter.
Minderjährige Familienmitglieder der Vorgesetzten machen dort was sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Externe Schulungen für Mitarbeiter.
Annahme von Kritik.
Beschwerdemanagement für Angelegenheiten von Mitgliedern.
Neue Ideen und Vorschläge ausprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter untereinander haben ein gutes Arbeitsklima. Die Vorgesetzten (hauptsächlich der Chef) verbreiten Unruhe und eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Ständige Kritik - Kein Lob.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut aufgeteilt, Wochenenden werden gerecht verteilt.
Aber Teilschichten von 2-3 Stunden Pausenzeiten können einen Arbeitstag dann schon mal von 10 Uhr bis 22 Uhr werden lassen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Umgehen miteinander. Leider zu wenig Facharbeiter, da 3/4 der Mitarbeiter Azubis sind.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden alleine getroffen ohne die Meinungen der Mitarbeiter mit einzubeziehen. Konflikte werden mit autoritären Richtlinien vermieden. Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten noch als "Kinder" angesehen, aber sollen unter anderen als Azubis volle Verantwortung für einzelne Bereiche übernehmen. Hier fehlt völliges Vertrauen und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise neuste Technik, aber dennoch sind regelmäßig Gerate defekt.
Kommunikation
Bei Meetings werden Mitarbeiter oft für Ideen und Nachfragen von oben herab behandelt. Meetings finden stand - vor "Angst" den Chef zu verärgern, werden aber Dinge die geklärt werden müssten nicht angesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok für die Branche.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Obwohl bei Einstellung neuer Mitglieder ab und an die Herkunft eine Rolle spielt. No Go!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für jeden gleich und einigermaßen abwechslungsreich, Fitnessstudio halt. Die Arbeitsbelastung ist gerade für Azubis teilweise viel zu hoch. Berufsschule morgens ab 8 Uhr und nachmittags ab 16 Uhr dann bis 22 Uhr arbeiten.
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Karriere/Weiterbildung
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