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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Die freundlichen Mitglieder.
Das Verhalten der Vorgesetzten und das Arbeitsklima.
Die Videoüberwachung der Mitarbeiter.
Minderjährige Familienmitglieder der Vorgesetzten machen dort was sie wollen.
Menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Externe Schulungen für Mitarbeiter.
Annahme von Kritik.
Beschwerdemanagement für Angelegenheiten von Mitgliedern.
Neue Ideen und Vorschläge ausprobieren.
Der am besten bewertete Faktor von Fitnessclub Vitamed ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegiales Umgehen miteinander. Leider zu wenig Facharbeiter, da 3/4 der Mitarbeiter Azubis sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitnessclub Vitamed ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entscheidungen werden alleine getroffen ohne die Meinungen der Mitarbeiter mit einzubeziehen. Konflikte werden mit autoritären Richtlinien vermieden. Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten noch als "Kinder" angesehen, aber sollen unter anderen als Azubis volle Verantwortung für einzelne Bereiche übernehmen. Hier fehlt völliges Vertrauen und Wertschätzung.
