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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fitnesshotline die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird in seiner Arbeit geschätzt und respektiert, bei Problemen findet man ein offenes Ohr. Im großen und ganzen ist es ein gutes Arbeitsklima.
Kommunikation in einem solchen dynamischen Unternehmen ist unabdingbar. Leider verliert man sich oft im Klein Klein und die Themen der Agenda gelangen in den Hintergrund.
Ich kann in Bezug auf ALLE Kollegen keinen negativen Punkt finden.
In Bezug auf eine Führungskraft wurde meiner Meinung nach zumindest in kritischen Zeiten etwas zuviel verlangt. Wobei man erwähnen muss das es im normalen Geschäft sehr ausgewogen zugeht.
Tolles Team