4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lustig drauf
Angelogen zu werden!
Das man nicht hinter dem Rücken reden, immer ehrlich ist und auch Sachen einhält.
Schwierig zu sagen.
Wenn die chefs aus dem Haus waren und man mit den richtigen leuten gearbeitet hat, war es eine coole zeit
Einiges. Aber am schlimmsten die Vorgesetzten
Mitarbeit respektieren und verschätzen
Manche Studios besser unter die lupe nehmen. In manchen fällen gibt es Menschenverachtendes verhalten
Jeder der bei FitOne gearbeitet hat empfiehlt es keinem weiter
WhatsApp Gruppen bei der man dauerhaft angeschrieben wird und man muss drauf antworten! Nächtliche Anrufe ob man die Frühschicht übernehmen kann (5:30 Uhr) sind auch vorgekommen
Katastrophale Arbeitszeiten
Weiterbildungen gibt es nicht. Aufsstiegschancen gibt es nur für leute die dem chef in den privaten das Würstchen sauber lutschen
Mindestlohn ohne irgendwelche Zusatzleistungen. Eine gratis Mitgliedschaft ist aber drinnen.
Darauf wird "geachtet" damit die Kunden es sehen. Pappbecher werden nur aus gründen des Geldsparens nicht mehr Kostenlos gegeben
Kommt sehr auf die Kollegen an, die meisten sind Petzen und verraten einen sofort beim chef. EXTREM hohe Fluktuation an Kollegen. In meinem Studio fast wöchentlich neue Kollegen. Rekord des längsten Mitarbeiter war knapp über 1 Jahr
Es existieren nur Auszubildende, Studenten Mitarbeiter über 30/35 sucht man vergeblich
Von oben herab. Ins Gesicht wird einem immer gelächelt und aufeinmal bekommt man 2 Tage später eine Ansage im Büro
Benefits gibt es nicht außer einen Parkplatz und kostenlos wasser
Aufgaben werden klar erteilt, sind aber auch nicht besonders schwer zu verstehen
Nichts dran auszusetzen, allerdings sind einige der Mitarbeiter und Vorgesetzten extrem Sexistisch
Alles sehr eintönig und nichts neues
Mehr Qualität statt Quantität, tun sie ihre Mitarbeiter mal wertschätzen statt ihnen das Gefühl von Unterdrückung und Angst zu vermitteln. Viele meiner ehemaligen Kollegen hatten Angst um ihren Job sobald eine Person der Leitung Vorort war.
Kündigungsgründe sind absolut sinnfrei und haben absolut nichts mit der Leistung zutun.
Wer nicht gehorcht und sich „frei“ äußert wird einfach gekündigt.
Nichts als geldmacherei !
Mitarbeiter haben überhaupt keinen Wert fürs Unternehmen !
Bei so wenig Gehalt sollte man lieber einfacher Angestellter bleiben.