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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig.
Alles schon gesagt!
Sucht einen guten Unternehmensberater!
Angespannt und immer unter Strom. Durch schlechte Kommunikation und Planung
Wahrscheinlich gut, nach außen. Aber sinkend.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, werden aber oft einseitig seitens der Leitung in Anspruch genommen bzw. ausgenutzt.
Weiterbildung gibt es nicht. Karriere!? Wer mag , kann für sehr wenig Mehrgehalt, unsagbar viele, unterschiedliche Aufgaben übernehmen, dann noch mehr……allerdings ohne das das Gehalt mit wächst.
Wasser, Obst fo free. Darauf ist man sehr stolz. Ernsthaft! Heutzutage nichts besonderes.
Job Rad und Gesundheitskarte…..na, ja. Nicht schlecht, aber auch nicht wirklich ein Mehrwert.
Null.
Je nach Leidensdruck, mal mehr mal weniger.
Unterirdisch. Schlechte Kommunikation. Keine Wertschätzung. Null Motivation. Die Leitung ist sich selbst am Nächsten…..
Alt, älter am Ältesten. Gebäude, Räume, Ausstattung, EDV, etc.
Das gilt natürlich nicht für die Chefetage.
Im Team, abhängig von der Projektleitung…..im Unternehmen, unterirdisch! Es gibt keine Regeln, die Führungsetage kennt keine.
Zu viele diverse und kurzfristige Einsätze. Kein Urlaubs- und keine Weihnachtsgeld zudem untertarifliche Entlohnung.
Qualitätskontrolle als Feedback Gespräch bei der Mitarbeiterführung durch rechtzeitige und eigene Durchführung, wäre zu wünschen. Außerdem wäre Absprachen auch wünschenswert, wenn diese eingehalten würden.
Untereinander vor Ort gut.
gut
39 Stunden Woche
nicht in Anspruch genommen, wird aber gewünscht.
Vor Ort immer gut
Teils- Teils. Kommt immer drauf an, wohin man geschoben werden kann/soll.
Genug Material und Austausch mit Kollegen möglich. Jedoch sind Rücksprachen und Absprachen nicht immer identisch.
Schwierig, da man oft wie bei einem Personalvermittler in diverse Projekte und anderen Kooperationspartnern abgesandt wird. Fits selbst fühlt sich dann anscheinend ihren Abgesandten Arbeitskräften nicht verantwortlich.
Tariflicher Standard
Kann interessant sein.
Zumachen und neu beginnen, der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Angst regiert die Mitarbeiter
Wer wenig Gewissen hat kann mit derVertrauensarbeitszeit bequem 20 Stunden leisten aber 40 bezahlt bekommen, die alten Kollegen machen es gut vor
Hinhalten, Versprechungen aber am Ende nur heiße Luft
Weiterbildung halt
Ich hab mich grad vor lachen verschluckt
Immerhin das funktioniert bis zur großen Welle, seither betrachten die Kollegen sich untereinander auch eher skeptisch
Die dürfen tun was sie wollen
Mies, mies, mies
Alte Technik, alte Räume,
Besser wäre kein Stern
Mehr Frauen als Männer
Langweilig!
Vertrauensvorschuss, flexible Arbeitszeiten, selbständige Arbeitsweise, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Bezahlung
Leistungsgerechtere Vergütung, Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man kann mitgestalten, Vorschläge unterbreiten, die gehört werden und wenn man einen guten Job macht, erhält man eine entsprechende Anerkennung.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super. Man kann sich stets Hilfe holen und es steht immer jemand mit Rat und Tat zur Seite.
Man bekommt auf Nachfrage konstruktives Feedback und es wird einem Raum zur Entfaltung und Einbringung seiner Ideen gegeben.
Hier ist noch ein wenig Luft nach oben. Die Abteilungen arbeiten nebeinander her und die Kollegen informieren sich untereinander. Hier wäre beispielsweise ein Newsletter seitens der Geschäftsführung zu aktuellen Strategien oder Themen eine gute Verbesserung...
Es gibt viele verschiedene Projekte und man wird gemäß seinen Stärken eingesetzt.
Die Hilfsbereitschaft und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Bisher nichts, alles super.
Pflanzen und Bilder in den Büros, mehr abachliessbare Schränke für Mitarbeiter, bessere Telefone
Pausenräume für die Mitarbeiter
Führen Sie regelmäßige Treffen durch oder senden Sie E-Mails, um alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten. Das würde Gerüchten und dem Flurfunk entgegenwirken.
Die Leute, mit denen ich zusammenarbeite, sind freundlich und behandeln mich, als wäre ich ein Vollzeitangestellter.
Standard für dieses Metier
Für meine direkten Kontakte.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Wege, gute Partys, unbefristete Verträge
Bezahlung
Mehr persönliche Wertschätzung der Kollegen z. B. durch Feedbackgespräche
Transparenz
Umgang der Kollegen und Kolleginnen untereinander. Gesundheitskarte und E- Bike kann man in Anspruch nehmen. Obst, Kaffeevollautomat und Wasser stehen den MA zur Verfügung. Zentral gelegen.
IT ist nicht auf dem neusten Stand, Industrie 4.0 ist noch nicht angekommen
Nette Kollegen und Kolleginnen
Familien Freundlich
Guter fachlicher Austausch gegenseitiges Helfen
Fair und Ehrlich
Abwechslungsreich
Verkehrsgünstig zentral gelegen
gute Stimmung im Team
Vertrauensarbeitszeit, auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche wird immer eingegangen
Branchenüblich
Gute Teams!
Offen und klar
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