Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzVertrauensvorschuss, flexible Arbeitszeiten, selbständige Arbeitsweise, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Wege, gute Partys, unbefristete Verträge
Die Hilfsbereitschaft und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Pausenräume für die Mitarbeiter
Umgang der Kollegen und Kolleginnen untereinander. Gesundheitskarte und E- Bike kann man in Anspruch nehmen. Obst, Kaffeevollautomat und Wasser stehen den MA zur Verfügung. Zentral gelegen.
Zu viele diverse und kurzfristige Einsätze. Kein Urlaubs- und keine Weihnachtsgeld zudem untertarifliche Entlohnung.
Alles schon gesagt!
Bisher nichts, alles super.
Dass nur kurzfristig geplant wird
Umgang mit Leistungsträgern:
Es wird sich mehr um die Low-Performer gekümmert anstelle motivierte Leistungsträger zu fördern.
Die Bezahlung ist typisch Bildungsträger.
Mit Mut zum systemischen und nachhaltigen Führungsansatz könnte viel bewirkt werden.
Qualitätskontrolle als Feedback Gespräch bei der Mitarbeiterführung durch rechtzeitige und eigene Durchführung, wäre zu wünschen. Außerdem wäre Absprachen auch wünschenswert, wenn diese eingehalten würden.
Zumachen und neu beginnen, der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Sucht einen guten Unternehmensberater!
Leistungsgerechtere Vergütung, Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Führen Sie regelmäßige Treffen durch oder senden Sie E-Mails, um alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten. Das würde Gerüchten und dem Flurfunk entgegenwirken.
Der am besten bewertete Faktor von FITS job konzepte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Immerhin das funktioniert bis zur großen Welle, seither betrachten die Kollegen sich untereinander auch eher skeptisch
Vor Ort immer gut
Je nach Leidensdruck, mal mehr mal weniger.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super. Man kann sich stets Hilfe holen und es steht immer jemand mit Rat und Tat zur Seite.
Man kann immer alle Kollegen, auch projektübergreifend, ansprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FITS job konzepte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht. Karriere!? Wer mag , kann für sehr wenig Mehrgehalt, unsagbar viele, unterschiedliche Aufgaben übernehmen, dann noch mehr……allerdings ohne das das Gehalt mit wächst.
Hinhalten, Versprechungen aber am Ende nur heiße Luft
Eine systematische Personalentwicklung findet nicht statt.
Regelmäßige Potenzial-und Feedbackgespräche gibt es nicht.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind nicht vorhanden.
Allerdings kann man die Leitung ansprechen, wenn man mehr Verantwortung übernehmen möchte.
