Keine Empfehlung für dieses Unternehmen. Sehr hohe Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die drei Geschäftsführer sind aufgrund ihres Verhaltens und der herrschenden Arbeitsatmosphäre das Hauptproblem. Es wird nur leider nicht erkannt. Da hilft die hohe Fluktuation als Hinweis leider auch nicht. Man benötigt gefühlt 100 Apps, die das private Handy komplett zumüllen. Aufgezwungene Software, die von jedem genutzt werden muss, die sehr viel Zeit kostet und die von jedem abgelehnt wird. Es wird unglaublich viel Zeit durch unzählige Meetings verschwendet. Sobald man selbstständig arbeiten möchte, wird man durch unnötiges autoritäre Verhalten gebremst und die Lust und Motivation komplett zerstört. Keine Verpflegung auf Dreharbeiten und dazu keine richtigen Pausen, da dem Kunden alles so billig wie möglich verkauft wird. Kommunikation - mindestens einem der drei Geschäftsführer würde ich seine Position komplett absprechen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, es wird dem Kunden alles so günstig wie möglich angeboten versprochen und dann auf dem Rücken der Mitarbeiter abgeladen.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung an Führungskräfte abgeben und diese einfach arbeiten lassen. Auf seine Mitarbeiter hören, Kritik annehmen und auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wirkt trügerisch. Objektiv betrachtet, findet man sich in einer Agenturatmosphäre wieder, die unter den Kollegen sehr herzlich und nett ist. Allerdings wird man von den Geschäftsführern ständig überwacht und bevormundet, was das Ganze dann eher sehr abwertet und schlecht macht. Ebenso werden willkürlich aus Unwissenheit der Vorgesetzten Aufgaben verteilt ohne zu kommunizieren, ob man gerade Zeit hat oder nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist mit das Schlechteste in diesem Unternehmen. Dies ist den drei Geschäftsführern allerdings auch bekannt. Trotzdem konnte dieses Problem bisher nicht behoben werden. So werden gerne mal drei verschiedene Aufgaben an eine Person kommuniziert, ohne aber dass dies intern zwischen den Geschäftsführern abgestimmt wurde. Das mündet dann in unnötigen Stress und Problemen, weil sich jeder von den dreien in seiner Aufgabenverteilung wichtiger vor kommt als der andere. Außerdem werden teaminterne Führungspersonen übergangen oder nicht vertraut, was eine eigenverantwortliche Arbeitsweise praktisch unmöglich macht. Bei Abwanderungen von Kollegen werden die wahren Gründe leider nicht angesprochen, da man einfach nur weg möchte. So werden dann fiktive Gründe, wie z.B. Rückenschmerzen oder einmalige Möglichkeit auf einen anderen Job als Gründe vorgeschoben.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr groß und auch sehr stabil. Unter den Mitarbeitern fühlt man sich sehr wohl und man unternimmt auch regelmäßig was zusammen in der Freizeit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es herrscht im Normalfall Gleitzeit. Allerdings gehen die Vorgesetzten davon aus, dass man sich automatisch an ihre eigene Arbeitszeit anpasst. So kommt es vor, dass man nach Feierabend privat genervt wird, obwohl man sogar Überstunden gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Geschäftsführer sind bemüht durch regelmäßige Teamevents ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Allerdings ist das Stichwort Kommunikation wieder das Hauptproblem. Außerdem wird man bevormundet. Ob das bewusst oder unbewusst gemacht wird, kann nicht bewertet werden. Dankbarkeit existiert überhaupt nicht. Die interne Kommunikation in persönlichen oder auch schriftlichen Konversationen beinhaltet teilweise einen Ton oder Aussagen, die unter der Gürtellinie sind und keine Souveränität als Führungskraft darstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr unterschiedlich. Auch bei Personen, die die gleiche Position haben, gibt es einen großen Unterschied im Gehalt.
Image
Image ist etwas trügerisch und täuscht potenzielle neue Mitarbeiter. Fluktuation ist extrem hoch. So sieht man immer wieder neue Gesichter, die dann nach wenigen Wochen oder Monaten wieder weg sind. Bei manchen neuen Mitarbeitern reichen ein paar Tage und man merkt schon, dass das nicht lange gut gehen wird. Grundsätzlich ist die Zufriedenheit eher nicht so positiv. Auf Kritik wird nicht richtig eingegangen. Das Unternehmen hat mittlerweile einen sehr schlechten Ruf unter Studenten an der Uni Siegen.