17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen Top. Geschäftsführung Flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten der Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist genial. Alle sind super, mit denen man gerne Zeit verbring. Auf der Arbeit aber auch im privaten. Bei den 3 Geschäftsführern sieht das anders aus. Ich möchte diese nicht komplett schlecht reden. Es sind erstmal nette Persönlichkeiten mit denen man auch einen Spaß machen kann. Doch durch andere Aktionen verbauen sie sich das Vertrauen.
Image
Man kann an anderen Bewertungen sehen, dass die Selbstdarstellung doch sehr abweicht von dem, was alte Mitarbeiter dort erlebt haben. Nur die Kollegen werden immer hoch gelobt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Man kann mal früher oder auch mal später anfangen. Urlaub bekommt man und Überstunden kann man auch abbauen. Da gab es keine Probleme. Das größte Problem sind die Überstunden und der Druck. Es werden immer mehr und mehr Aufträge angenommen doch. Hauptsache Geld. Was nicht bedacht wird, ist dass ein Mensch nur eine gewisse Anzahl an Energie und Stunden am Tag hat. Wie kann man immer mehr Arbeit anschaffen für die gleiche Anzahl an Personen? Es wird dennoch verlangt, die gleiche Qualität zu erbringen bei viel mehr Aufgaben. Es führt einfach zu unzähligen Überstunden. 10 Stunden zu Arbeiten (im Büro) ist keine Seltenheit. Bei Außendrehst kann es auch länger gehen. Und dann wird die Arbeit (nicht konstruktiv) kritisiert. Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, dass manche auch in ihrer Freizeit noch weiterarbeiten um das Arbeitspensum zu erfüllen. Burn-Out vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Man soll sich um Weiterbildung selbst kümmern. Und Karriere Chancen hat man nicht gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Alles Top. Solche Kollegen wünscht sich jeder.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt, erstmal nett. Doch nach einiger Zeit kristallisieren sich so einige Probleme heraus. Die 3 Geschäftsführer sprechen sich nicht ab und jeder hat die Weisheit mit löffeln gefressen. Man hat schon genug zu tun und dann kommt jeder von denen mit einer neuen Aufgabe an. Und für jeden, ist seine Aufgabe die wichtigste und diese hat Priorität. Wenn man seine eigene Aufgabe erledigt kommt einer der 3 an. Gibt Kritik und Verbesserungsvorschläge. Man setzt diese um. Anschließend taucht der nächste auf und wirft wieder alles um und negiert vom ersteren die Verbesserungsvorschläge. Stichwort: Zu viele Köche verderben den Brei. Ich würde sagen, dass die drei recht verschiedene Vorstellungen haben vom Endprodukt. Ihre Vorstellungen wie es sein soll gehen so weit auseinander, dass die Geschäftsführer nicht kompatibel sind.
Zusätzlich kam es vor, dass je nach Laune, die Stimmung an den Mitarbeitern rausgelassen wird. Jeder kann einen schlechten Tag haben. Oder Woche. Aber als erwachsener Mensch, vor allem als Geschäftsführer, muss man seine Gefühle kontrollieren und nicht an anderen rauslassen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro alles gut. Modern. Gute Technik. Filmzeug, reicht aus, für das was es machen soll. Gibt aber bessere Ausrüstung. Aber man macht ja auch keinen Kinofilm. Ein paar mehr Firmenfahrzeuge wären gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist so eine Sache. Auf der einen Seite spricht man mit den Kollegen und plant das weitere vorgehen. Auf der anderen Seite werden so oft Meetings abgehalten die zu nichts führen und nur unnötig Zeit verschwendet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, dass ich zu wenig verdient habe. Ich habe auch in google geschaut, was ein normaler Durchschnittslohn wäre und da war ich drunter.
Was aber schlimmer ist, dass Leute, die seit mehreren Jahren bei Fiumu angestellt waren. Nicht viel mehr als ich verdient haben. Daran konnte man sehen, ob es eine Perspektive vom Gehalt gibt. Gibt es nicht. Und da haben einige gearbeitet, die einen tollen Job gemacht haben. Diese hätten mehr verdient.
Interessante Aufgaben
Interessant könnte es sein, wenn einem mehr Freiheiten gelassen würden und einfach auf das Können der Mitarbeiter vertraut wird. Die Geschäftsführer müssen ihren Angestellten vertrauen. Nicht immer dazwischen funkten. Man kann sich viel Mühe geben bei einem Drehbuch, beim animieren, filmen oder schneiden. Aber meistens entspricht es nicht der Vorstellung eines Geschäftsführers. Obwohl es gut ist! Meine alten Kollegen hatten etwas drauf. Einfach machen lassen.
Aber eine Sache muss ich erwähnen, an die Geschäftsführer. Ihr seid keine Künstler. Fiumu verkauft einfach nur Werbung. In Videoform. Und die Kunden sind zu einem Großteil normale Unternehmen die nicht so aufregend sind um Videos zu machen, die einem Kunstwerk gleichen. Und das ist voll okay! Werbung ist wichtig. Und Werbung muss kein Arthousefilm sein. Aber man kann nicht die ganze Zeit sowas sagen wie "Hmmm, das sieht so gut aus", "Wir machen so geiles Zeug" etc. Und dann versucht man als Mitarbeiter, genau so vor zu gehen und ein Kunstwerk an Film zu erschaffen. Und es kommt einer der Geschäftsführer an, wirft alles um und es kommt ein einfaches, normales Werbevideo raus. Aber es wird von Kunst gesprochen.
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden viele Versprechen aus dem Bewerbungsprozess und persönlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten nicht eingehalten wie z.B. Arbeitszeiten, Homeoffice, Reisezeiten und Flexibilität.
Die auf der Fiumu-Website gepriesenen "exzellenten Arbeitsbedingungen" und die "regelmäßig neuen Ansätzen" sind im Arbeitsalltag wenig bis garnicht erkennbar.
Image
Außendarstellung weicht stark von dem Endprodukt und auch von der Darstellung als Arbeitgeber ab.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Fahrtkosten werden zwar bezahlt aber nur mit dem hinweiß, dass Fiumu als Arbeitgeber dazu nicht verpflichtet ist, was schon sehr absonderlich ist. Reisekostenabrechnungen und Auslageerstattungen sollen in der Freizeit geschrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jedoch wird intern sehr viel über die Vorgesetzten gelästert, kommt es zur Aussprache mit den Vorgesetzten , ducken sich die meisten weg.
Vorgesetztenverhalten
Sehr egozentrisches Verhalten der Vorgesetzten, immer auf den eigenen Vorteil aus. Keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich, Angestellte werden von oben herab behandelt.
Kommunikation
Allgemein werden Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter nur sehr wiederwillig von den Vorgesetzten aufgenommen und nur in äußerst seltenen Fällen umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsfeld ist allgemein sehr eintönig. Produktionen sind im Vergleich Low-Budget.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung für dieses Unternehmen. Sehr hohe Fluktuation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die drei Geschäftsführer sind aufgrund ihres Verhaltens und der herrschenden Arbeitsatmosphäre das Hauptproblem. Es wird nur leider nicht erkannt. Da hilft die hohe Fluktuation als Hinweis leider auch nicht. Man benötigt gefühlt 100 Apps, die das private Handy komplett zumüllen. Aufgezwungene Software, die von jedem genutzt werden muss, die sehr viel Zeit kostet und die von jedem abgelehnt wird. Es wird unglaublich viel Zeit durch unzählige Meetings verschwendet. Sobald man selbstständig arbeiten möchte, wird man durch unnötiges autoritäre Verhalten gebremst und die Lust und Motivation komplett zerstört. Keine Verpflegung auf Dreharbeiten und dazu keine richtigen Pausen, da dem Kunden alles so billig wie möglich verkauft wird. Kommunikation - mindestens einem der drei Geschäftsführer würde ich seine Position komplett absprechen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, es wird dem Kunden alles so günstig wie möglich angeboten versprochen und dann auf dem Rücken der Mitarbeiter abgeladen.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung an Führungskräfte abgeben und diese einfach arbeiten lassen. Auf seine Mitarbeiter hören, Kritik annehmen und auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wirkt trügerisch. Objektiv betrachtet, findet man sich in einer Agenturatmosphäre wieder, die unter den Kollegen sehr herzlich und nett ist. Allerdings wird man von den Geschäftsführern ständig überwacht und bevormundet, was das Ganze dann eher sehr abwertet und schlecht macht. Ebenso werden willkürlich aus Unwissenheit der Vorgesetzten Aufgaben verteilt ohne zu kommunizieren, ob man gerade Zeit hat oder nicht.
Image
Image ist etwas trügerisch und täuscht potenzielle neue Mitarbeiter. Fluktuation ist extrem hoch. So sieht man immer wieder neue Gesichter, die dann nach wenigen Wochen oder Monaten wieder weg sind. Bei manchen neuen Mitarbeitern reichen ein paar Tage und man merkt schon, dass das nicht lange gut gehen wird. Grundsätzlich ist die Zufriedenheit eher nicht so positiv. Auf Kritik wird nicht richtig eingegangen. Das Unternehmen hat mittlerweile einen sehr schlechten Ruf unter Studenten an der Uni Siegen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es herrscht im Normalfall Gleitzeit. Allerdings gehen die Vorgesetzten davon aus, dass man sich automatisch an ihre eigene Arbeitszeit anpasst. So kommt es vor, dass man nach Feierabend privat genervt wird, obwohl man sogar Überstunden gemacht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr unterschiedlich. Auch bei Personen, die die gleiche Position haben, gibt es einen großen Unterschied im Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr groß und auch sehr stabil. Unter den Mitarbeitern fühlt man sich sehr wohl und man unternimmt auch regelmäßig was zusammen in der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Geschäftsführer sind bemüht durch regelmäßige Teamevents ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Allerdings ist das Stichwort Kommunikation wieder das Hauptproblem. Außerdem wird man bevormundet. Ob das bewusst oder unbewusst gemacht wird, kann nicht bewertet werden. Dankbarkeit existiert überhaupt nicht. Die interne Kommunikation in persönlichen oder auch schriftlichen Konversationen beinhaltet teilweise einen Ton oder Aussagen, die unter der Gürtellinie sind und keine Souveränität als Führungskraft darstellt.
Kommunikation
Kommunikation ist mit das Schlechteste in diesem Unternehmen. Dies ist den drei Geschäftsführern allerdings auch bekannt. Trotzdem konnte dieses Problem bisher nicht behoben werden. So werden gerne mal drei verschiedene Aufgaben an eine Person kommuniziert, ohne aber dass dies intern zwischen den Geschäftsführern abgestimmt wurde. Das mündet dann in unnötigen Stress und Problemen, weil sich jeder von den dreien in seiner Aufgabenverteilung wichtiger vor kommt als der andere. Außerdem werden teaminterne Führungspersonen übergangen oder nicht vertraut, was eine eigenverantwortliche Arbeitsweise praktisch unmöglich macht. Bei Abwanderungen von Kollegen werden die wahren Gründe leider nicht angesprochen, da man einfach nur weg möchte. So werden dann fiktive Gründe, wie z.B. Rückenschmerzen oder einmalige Möglichkeit auf einen anderen Job als Gründe vorgeschoben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AG und AN sollten zusammen halten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro + Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinnahmung der AN für alles und zu jeder Uhrzeit.
Die Spesen Politik, generell die Verpflegungspolitik auf Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, sie nicht ignorieren und keine falschen Versprechen geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Praktikum in jungem Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt und alle sind sehr freundlich. Man wird direkt aufgenommen und man ist Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Super, dank der Gleitzeit von 8-10 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Macht Spaß in diesem Team zu arbeiten. Man hat wirklich das Gefühl, dass sich alle sehr gut verstehen. und es wird auch niemand ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Super liebe Kollegen, moderner Arbeitsplatz in neu renoviertem Büro.
Kommunikation
Recht schnelle und freundliche Kommunikation. Man bekommt auch immer direkt Hilfe, wenn man was nicht weiß.
Interessante Aufgaben
Zunächst wird man natürlich eingearbeitet aber danach kann man sich seine Aufgaben relativ frei aussuchen und selbstständig arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Moderne Werbeagentur mit motivierten Mitarbeitern
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikantin habe ich mich sehr über einen eigenen modernen Arbeitsplatz gefreut. Ich habe hier sympathische Menschen kennengelernt und mich wohl gefühlt. Probleme anzusprechen war jederzeit möglich.
Arbeitsatmosphäre
Bei FIUMU herrscht eine familiäre Atmosphäre in einem gemütlichen Altbau mit moderner Einrichtung.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz auf FIUMU und arbeiten mit Leidenschaft.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen war kein Problem. Gleitzeit von 8:00 Uhr bis 10:00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt meist selbstständig, ab und an durch Workshops etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufwandsentschädigung wurde ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein aktives Einsetzen für die Umwelt oder in sozialen Aspekten ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Fleißige Zusammenarbeit mit Feedback und Unterstützung ist hier Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Einfühlsame Vorgesetzte, die immer ein Ohr offen haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialen, sowie modernes Equipment sind vorhanden. Schöne Arbeitsräume.
Kommunikation
Informationen werden effizient geteilt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden auf gleiche Weise gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit seiner Kreativität freien Lauf zu lassen ist natürlich vom Projekt abhängig. Aber bei FIUMU hat man gute Chancen auf interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehme Arbeitsatmosphäre & Kommunikation auf Augenhöhe
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird auf jeden geachtet, sodass der Lautstärkepegel angenehm ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr zuvorkommend. Wenn man Hilfe bei etwas braucht, wird einem immer zugehört und geholfen. Die Mittagspausen werden auch gerne und oft zusammen verbracht, sei es im Büro oder bei einem Spaziergang zur nächstgelegenen Bäckerei. :)
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe. Im Feedback können Wünsche und konstruktive Kritik offen geäußert werden, sodass man gemeinsam an Zielen und Verbesserungen arbeiten kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und werden gemeinsam mit dem Arbeitgeber besprochen. Es wird auf Wünsche eingegangen und man hat die Möglichkeit individuell Schwerpunkte zu legen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeit – immer auf Augenhöhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Agentur herrscht in der Regel eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Zum Büroalltag gehören regelmäßige Teamgespräche, konzentriertes Arbeiten, die ein oder andere Tasse Kaffee und immer mal Scherze zwischendurch – und das auch in stressigeren Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Zur angenehmen Arbeitsatmosphäre tragen natürlich in erster Linie die Kollegen bei – doch auch die Räumlichkeiten tun dazu ihr Bestes: Altbau mit hohen Decken, große Fenster und lockere modische Einrichtung begrüßen die Mitarbeiter jeden Morgen. In der Küche stehen zudem Kaffee und die ein oder andere Leckerei bereit.
Kommunikation
Geschäftsführer und Mitarbeiter pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang mit- und untereinander. Lob und Kritik können in alle Richtungen ausgesprochen werden. Zudem finden vierteljährig Mitarbeitergespräche statt.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiterin wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht. So war ich von Beginn an in verschiedenste Projekte involviert und übernahm zum Teil leitende Aufgaben.
In der noch jungen Agentur sind bereits viele interne Arbeitsprozesse etabliert, andere werden täglich verbessert. Als Mitarbeiter hat man die Chance, dabei direkt mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle und ehrliche Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nach Absprache sehr flexibel. Familie wird hier zum Glück bei allen GROSS geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Über das Kerngeschäft Videomarketing hinaus, profitiert man von einem unglaublichen großen Wissensfundus rund um das Thema Marketing und das ermöglicht einem sich Inhaltlich weiterzubilden. Mit dem gesunden Wachstum des Unternehmens, wachsen auch die Positionen und Verantwortungsbereiche.
Kollegenzusammenhalt
Man findet bei den Kollegen sehr schnell Anschluss und man wird so genommen wie man ist. Alles ist sehr familiär, das macht die Firma zu einem zweiten Zuhause.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne!
Arbeitsbedingungen
Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes und spannendes Praktikum in einer sehr guten Firma mit tollen Mitarbeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima, man kommt gerne morgens zur Arbeit
Image
Alle Mitarbeiter setzen sich für die Firma ein und bringen großen Einsatz, auch mal zu außergewöhnlichen Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Vor allem innerhalb der Produktion sehr toll und immer mit viel Humor verbunden
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zu den Chefs, bei jedem Projekt hat man einen Ansprechpartner an den man sich wenden kann
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten, alles auf dem neusten Stand
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zwischen allen, wöchentliche Besprechung zur Übersicht und für Austausch
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben und Projekte für die man zuständig ist, es wird nicht langweilig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FIUMU - Agentur für Videomarketing durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden FIUMU - Agentur für Videomarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FIUMU - Agentur für Videomarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.