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Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Five Finance Recruitment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Five Finance Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Five Finance Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    88%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht 24/7 unter Beobachtung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht kommuniziert sondern eher gelästert. Hier gibt es einige Maulwürfe.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vertrauen einiger Kollegen erst einmal prüfen und anschließend gibt es paar aus mehreren teams mit denen man sich versteht

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde zugesagt dass in der Anfangszeit mehr gearbeitet werden muss jedoch ist dies auch bei meiner Endzeit so gewesen. Teilweise saß man 4 Stunden länger in der Arbeit. Überstunden werden nicht angerechnet, weder in Lohn noch in Urlaubstage. Hier gehen die zu viel gearbeiteten Stunden verloren ohne Anerkennung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Fall für sich. Da hier auf Provisionsbasis gearbeitet wird, schaut jeder auf sich selber, SELBST im Vorgesetztenbereich. Zudem werden hier bodenlose Aktionen gebracht wo man sich schon an den Kopf fässt und sich denkt dass hier ein Betriebsrat (nicht vorhanden) SEHR SEHR viel Arbeit hätte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Alle haben Spaß zusammen und jeder Erfolg wird gemeinsam gefeiert.

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