FIZ 

Karlsruhe 

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Leibniz-Institut 

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Informationsinfrastruktur 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist furchtbar. Man betritt das Gebäude und fühlt sich um Jahre zurück versetzt. Das Unternehmen müsste sich mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentrieren, um so die richtigen Talente nicht nur anzuziehen, sondern auch langfristig zu fördern und zu halten.

Als angestellter Mitarbeiter bekommt man kaum die nötigen Informationen. In Projekten selbst sind nur Führungskräfte Teil der Meetings und man bekommt die Informationen wie bei stiller Post am Rande mit.

Ist abteilungsabhängig. In meinem Bereich gab es leider keinen wirklichen Zusammenhalt, vor allem nicht wenn man neu dazu kam.

Zeiterfassung gibt es nur vor Ort, wenn man am Terminal einsticht. Im mobilen Arbeiten werden die geleisteten Stunden per Mail an den Vorgesetzten gemeldet, der wiederrum die Mail weiterleitet an die Gleitzeitbeauftragte (was auch öfter mal unter gehen kann). Allerdings muss man sich für Überstunden auch immer rechtfertigen. Eine digitale Zeiterfassung, auch im mobilen Arbeiten, soll seit Anfang Corona eingeführt werden...

Unzureichende Kommunikation. Meetings wurden entweder kurzfristig abgesagt oder verschoben ohne Rücksicht auf andere kollidierenden Termine.

Interessante Aufgaben würde es genügend geben, da man hier dringend aufräumen müsste. Allerdings lagen Entscheidungen ewig beim Vorgesetzten, der die weiteren Schritte mit der Geschäftsführung klären sollte, was aber nie geschehen ist.