5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungleichgewicht zwischen Arbeitsbelastung & Benefits. Hohe Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Benefits! Auch Sozialarbeitende wollen fair entlohnt werden. Wenn das nicht möglich ist, sollte es Zuschüsse für Sportangebote und Erholungszeit geben. Diensthandys wären auch mal ein Anfang.
Image
An sich empfinde ich das Trägerimage als positiv gegenüber Behörden, Netzwerkpartner:innen und Einrichtungen. Fast alle meckern allerdings über die schlechte Bezahlung, insbesondere im Verhältnis zu unserer Wohngruppentätigkeit.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit hat für manche Menschen einen extremen Einfluss auf den gesamten „Biorhythmus“. Dennoch teilweise gute Work-Life-Balance, wenn durch frühzeitige Dienstpläne und Freiwunschangaben super geplant wurde. Leider wurde ich durch hohe Krankheitsstände in manchen Wochen ständig wieder in den Dienst gerufen (auch ohne Rufbereitschaft).
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man nicht. Weiterbildung ist über klassische Fortbildungspauschalen und Bildungsurlaub möglich. Wird wenig gepusht oder darüber aufgeklärt von Leitungsebene aus meiner Sicht. Habe es daher selten angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je mehr Schichten über Nacht, an Wochenenden und Feiertagen, desto mehr Gehalt. Das Grundgehalt empfand ich auch nach meiner ersten Gehaltserhöhung nach 2,5 Jahren als unverschämt für die stark belastende Arbeit und herausfordernden Arbeitsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, auch wenn die Teamkonstellation häufig wechselte.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiterin: Professionell. Zugewandt. Bei Krisen volle Rückdeckung.
Geschäftsleitung: Wenig Wertschätzung. Nicht gut greifbar.
Arbeitsbedingungen
Wenn wir uns im Team nicht selbst dafür eingesetzt hätten, würde nicht viel passieren. Selbst ist die Sozialarbeiterin.
Diensthandys gibts nicht. Dafür alte LapTops mit fehlenden Tasten und kaputten Akkus.
Betreuer:innenräume sind aber wirklich sehr gut in Schuss und im Verhältnis zu anderen Wohngruppen gut ausgestattet und nett eingerichtet.
Der Träger versucht hier schon unsere Wünsche zu erfüllen.
Kommunikation
Insgesamt werden immer wieder durch Teamsitzungen, Supervision, Reflexionsgespräche, Schichtübergaben Möglichkeiten der Kommunikation geschaffen. Mit der Teamleitung offene und stets konstruktive Kommunikation. Die Geschäftsleitung fühlt sich „weit“ weg an. Der Kontakt zum Team wird so gut wie gar nicht gesucht. Ich fühle stets eine Distanz.
Gleichberechtigung
Leider habe ich zum Ende herausgefunden, dass mein jüngerer männlicher Arbeitskollege mit weniger Verantwortung 1,5 Jahre früher eine Gehaltserhöhung bekommen hat.
Ansonsten hatte ich immer den Eindruck, dass der Träger insgesamt kritisch selbstreflektiert und darauf bedacht ist, Gleichberechtigung beim Klientel als auch im Team zu leben und zu wahren.
Interessante Aufgaben
Wohngruppenarbeit bringt eine extreme Vielfalt an Aufgaben und Herausforderungen mit sich. Langeweile und Monotonie kommt da niemals auf.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intensive Einarbeitung, gute Ansprechbarkeit und tolle Teams, bei Gehalt und technischer Ausstattung noch Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FJHT - Familien- und Jugendhilfeteam durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden FJHT - Familien- und Jugendhilfeteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FJHT - Familien- und Jugendhilfeteam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.