Mehr Leistung, als man denkt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen empfinde ich als sehr gut. Natürlich gibt es in den Abteilungen auch mal angespannte Situationen, was jedoch vollkommen normal ist, wenn man in einem leistungsorientierten Unternehmen arbeitet. Trotz dieser Herausforderungen bleibt die gute Stimmung erhalten. Wichtig ist, dass man Probleme anspricht, anstatt sie in sich hineinzufressen – nur so können Missverständnisse schnell aus dem Weg geräumt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, und es wird viel mitgeteilt. Allerdings würde ich mir von der Geschäftsführung mehr regelmäßige und geregelte Kommunikation wünschen. Es wären nicht nur die positiven Aspekte wichtig, sondern auch eine offenere Kommunikation über Herausforderungen und wichtige Entwicklungen, damit man als Mitarbeiter ein vollständigeres Bild bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist gut. Wie bei der Arbeitsatmosphäre auch ist es wichtig, dass Probleme angesprochen werden, wenn sie auftauchen.
Work-Life-Balance
Jeder ist für seinen eigenen Terminkalender verantwortlich, was eine flexible Handhabung ermöglicht. Durch die Einführung von Kernarbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich das private Leben hervorragend mit den beruflichen Verpflichtungen verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ich oft gelesen, dass es nicht immer als positiv wahrgenommen wird. Allerdings denke ich, dass man, wenn man nicht nur die eigene Perspektive, sondern auch die Gesamt-Sicht einnimmt, erkennen kann, dass jeder Vorgesetzte im Unternehmen bemüht ist, fair zu allen zu sein. Entscheidungen werden oft im besten Interesse des Unternehmens und der Mitarbeiter getroffen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte noch keinen Job, in dem ich so vielfältig arbeiten konnte. Es gibt immer neue Herausforderungen, die es spannend machen, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier keinerlei Unterschiede. Ich habe mitbekommen, dass auf ältere Kollegen gut eingegenagne wird, wenn sie ihre Arbeit etwas reduzieren wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Was die Gleichberechtigung betrifft, gibt es meiner Meinung nach definitiv Lieblinge im Unternehmen, was ich auch in anderen Kommentaren gehört habe. Allerdings weiß ich auch, dass anderen Mitarbeitern ebenso geholfen wird, ohne dass dies groß zur Sprache kommt. Es scheint, dass Unterstützung oft hinter den Kulissen stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde dabei Unterstützt. Seh ich keine Probleme