47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veränderung findet nicht statt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei FKC CONSULT GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten gut zusammen. Auch wenn man nicht mehr dort arbeitet und weit weg wohnt, bleiben Kontakte bestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schwer man sich gut, einen harten Schnitt zu machen.
Es ist so offensichtlich, wo es im Argen liegt. Man interessiert sich aber nicht dafür, was die Kollegen und auch Kunden zurückmelden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Party, keine lehren Versprechungen. Vielleicht mal n Berater ins Haus holen, der sagt wo man ansetzen könnte. Alleine wird das jedenfalls nix. Es werden wohl immer dieselben an der Macht klammern und nicht verstehen, warum Menschen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen ehemaligen Kollegen wars ein schönes Miteinander und meist eine friedliche und hilfsbereite Zusammenarbeit.
Unangenehm wurde es allerdings wenn irgendwann mal war nicht nach (Umsatz-)Plan lief. Da wurde die Stimmung von oben gesteuert eher frostig.
Image
Schöne Verpackung, schöne Menschen, moderne Image. Nicht so viel bleibt nach einiger Zeit übrig, wenn man alles auch von innen sieht.
Work-Life-Balance
Wenn man sich die vorherigen Kommentare anschaut, insbesondere die mit den positiven Bewertungen, wird einem schlecht. Es ist absolut unmöglich als Berater seinen Terminplan selbst zu bestimmen. Niemand kann sich so planen, dass man vernünftig die erwarteten Produktivitätsvorgaben erfüllen und gesund bleiben kann. Der Druck ist hoch. Krank werden ist aufgrund des Mangels an qualifiziertem Personal immer schwer zu handhaben. Stimmung sinkt dadurch natürlich auch. Zeiterfassung? Ein Witz! Funktioniert nicht, keine Chance auf Stundenausgleich. Wo soll man auch freie Tage einplanen, wenn man so viele Stunden bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon fragen, wie dieses Unternehmen seine Dienstleistung anbieten kann, wenn Weiterbildungen immer wieder ein schwieriges Thema sind. Um up to date zu bleiben, muss man sich fortbilden. Um Qualifikationen erhalten zu können, ebenfalls. Dennoch ist es jedes Jahr ein Drama, das mit demjenigen zu verhandeln, der die Fäden zieht und alle Mitarbeiter im Außendienst steuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Firmenwagen ist schon sehr nett. Allerdings fragt man sich schon, warum die Innendienstleitungen auch Fahrzeuge haben müssen.
Gehaltsmäßig eher unteres Niveau, da Aufstieg fast unmöglich ist, passiert da auch nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Autoauswahl hat nicht viel mit Klimaschutz zu tun. Viele Verbrenner bei den Beratern. Schicke E Autos bitte nur für die Führung.
Und wenn sozial bedeutet, dass man Rücksicht auch auf private Belange nimmt, kann ich das nur verneinen. Zumindest wenn man Termine hat, ist es immer ein Drama die zu verschieben. Homeoffice ist offensichtlich nur für den Außendienst und die Leitung möglich. Arme Innendienstkollegen. Denen wünsche ich eine Zeitenwende.
Kollegenzusammenhalt
gut, wirklich. Unter gleichgesinnten Positionen ist es echt schön zu arbeiten. Wenn da nicht die Vorgesetzten wären....
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Keine Fortbildungen mehr aber im Grunde ein guter Start in den Ruhestand. Als Mitarbeiter stellt man keine Anforderungen mehr und wird dann auch meistens in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung bei mir war gut. Aber auch irgendwann weg. An ihm wurde dann auch kein gutes Haar gelassen. Man erläutert gern warum es gut ist, dass jemand geht. Anstatt mal darüber nachzudenken, warum das so ist und was man ändern sollte.
Im Grunde sind die meisten Vorgesetzen ganz nett, glaube ich. Sie machen aber leider ihren Job so unprofessionell, dass man ihnen nicht bescheinigen kann, dass sie gute Vorgesetzte sind. Trotz Führungskräfteausbildung über mehrere Jahre.
Empathie ist im Beratungsbereich Fehlanzeige. Es zählen die Zahlen und wie man sich selbst gut darstellt. Und die Personen in leitender Funktion in der Verwaltung sind eher aufgrund der Sympathie untereinander da wo sie sind.
Feiern können sie alle ganz gut. Und dabei kommt dann oft das wahre Gesicht zum Vorschein, wenn schwierige Themen zu später Stunde diskutiert und völlig überzogene Versprechungen gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung, schlechte IT, Autos fahren aber zuverlässig
Kommunikation
Wie bereits in den vorherigen Bewertungen gesagt wurde, ist Kommunikation so eine Sache.
Man spricht von "oben" gern über die tollen Erfolge im Vertrieb, die ausschweifenden Firmenfeiern und eher ungern über Kündigungen von Seite der Kollegen. Auch wenn man schon lange vorher weiß, dass jemand geht, wird erst nach einer internen Lösung, die es dann nicht gibt, gesucht, ehe dann irgendwann die Katze aus dem Sack gelassen wird. Man will ja schließlich nicht, dass zu viel geredet wird, warum jemand geht.
Die nicht so offizielle Kommunikation hingegen funktioniert super. Wenn man die richtigen Personen kennt, erfährt man eigentlich alles was man wissen muss.
Gleichberechtigung
Geht so. Belastung und Unzufriedenheit ist überall ähnlich bei den Beratern. Im Innendienst zählt der Nasenfaktor um weiter zu kommen und gut behandelt zu werden. Wirklich schwierig wie schlecht man das im Griff hat und auch nicht sieht, dass es jeder mitbekommt. wer auf der Sonnenseite ist.
Interessante Aufgaben
Beratung ist immer abwechslungsreich. Als Interne FASI habe ich deutlich weniger gelernt und sehen dürfen. Das war wirklich gut.
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Mehr Leistung, als man denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FKC CONSULT GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen empfinde ich als sehr gut. Natürlich gibt es in den Abteilungen auch mal angespannte Situationen, was jedoch vollkommen normal ist, wenn man in einem leistungsorientierten Unternehmen arbeitet. Trotz dieser Herausforderungen bleibt die gute Stimmung erhalten. Wichtig ist, dass man Probleme anspricht, anstatt sie in sich hineinzufressen – nur so können Missverständnisse schnell aus dem Weg geräumt werden.
Work-Life-Balance
Jeder ist für seinen eigenen Terminkalender verantwortlich, was eine flexible Handhabung ermöglicht. Durch die Einführung von Kernarbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich das private Leben hervorragend mit den beruflichen Verpflichtungen verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde dabei Unterstützt. Seh ich keine Probleme
Gehalt/Sozialleistungen
Was die Gleichberechtigung betrifft, gibt es meiner Meinung nach definitiv Lieblinge im Unternehmen, was ich auch in anderen Kommentaren gehört habe. Allerdings weiß ich auch, dass anderen Mitarbeitern ebenso geholfen wird, ohne dass dies groß zur Sprache kommt. Es scheint, dass Unterstützung oft hinter den Kulissen stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist gut. Wie bei der Arbeitsatmosphäre auch ist es wichtig, dass Probleme angesprochen werden, wenn sie auftauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier keinerlei Unterschiede. Ich habe mitbekommen, dass auf ältere Kollegen gut eingegenagne wird, wenn sie ihre Arbeit etwas reduzieren wollen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ich oft gelesen, dass es nicht immer als positiv wahrgenommen wird. Allerdings denke ich, dass man, wenn man nicht nur die eigene Perspektive, sondern auch die Gesamt-Sicht einnimmt, erkennen kann, dass jeder Vorgesetzte im Unternehmen bemüht ist, fair zu allen zu sein. Entscheidungen werden oft im besten Interesse des Unternehmens und der Mitarbeiter getroffen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, und es wird viel mitgeteilt. Allerdings würde ich mir von der Geschäftsführung mehr regelmäßige und geregelte Kommunikation wünschen. Es wären nicht nur die positiven Aspekte wichtig, sondern auch eine offenere Kommunikation über Herausforderungen und wichtige Entwicklungen, damit man als Mitarbeiter ein vollständigeres Bild bekommt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte noch keinen Job, in dem ich so vielfältig arbeiten konnte. Es gibt immer neue Herausforderungen, die es spannend machen, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gemischte Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FKC CONSULT GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen und Kollegen, der Umgang ist meist sehr herzlich und offen
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation (vor allem von Negativem), endlich Lösen von starren Vorstellungen und mit allen Unternehmensteilen in der Moderne ankommen, Partys dürfen auch mal kleiner sein, wenn dafür die Mitarbeitenden am Ende des Monats retwas mehr im Geldbeutel haben
Arbeitsatmosphäre
Auf der selben Ebene stets freundlich und wertscätzend. Allerdings bekommt man gerade vom Innendienst mit, dass es wohl nicht immer so abläuft.
Work-Life-Balance
Verbinden von beruflichem und privatem ist durchauds mal möglich. Je nach Zuteilung der Kunden, geht allerdings viel Freizeit drauf. Gerade wer häufig in ganz Deutschland unterwegs ist, wird häufig irgendwo in Hotels schlafen. Auch wenn die Zeit nach Feierabend als Freizeit deklariert wird, ist es nicht das selbe, wie Freizeit zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Unternehmensgröße eher schwierig. Wer Schritte in der Karriere machen will, muss das Unternehmen eher verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Um Gehaltssteigerungen muss man hart kämpfen, diese werden nur widerewillig gewährt. In anderen Branchen kann man auf jeden Fall mit einer deutlich besseren Vergütung rechnen.
Trotzdem kleines schönes Zeichen der Führung: Liegt der eigene Geburtstag an einem Arbeitstag, wird dieser als zusätzlicher Urlaubstag gewährt, sodass man immer am eigenen Geburtstag frei hat.
Kollegenzusammenhalt
Auf der selben Ebene super. Auch private Themen können gerne mal mit vertrauten Kollegen besprochen werden. Es entsteht wirklich der Eindruck, dass auf der selben Ebene ein wirkliches Interesse da ist, die Person kennen zu lernen und nicht nur die Arbeitsleistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest aus meiner Perspektive kann hier nichts Negatives berichtet werden. Die Firma ist auch ein Anlaufpunkt für die letzte berufliche Station. Es sind viele ältere Kollegen dort, der Umgang auch mit den jüngeren Kollegne ist sehr herzlich und gut.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich kann ich von wenig Negativem berichten. Vom Hörensagen komnmt aber anderes durch.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst hat man viel Freiraum und eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Im Innendienst herrschen allerdings starre Strukturen und wenig Wunsch zur Veränderung.
Kommunikation
Tolle Neuigkeiten werden groß verkündet, unangenehme Neugikeiten wie Weggang von Kolleginnen und Kollegen erfährt man leider häufig erst über den Flurfunk oder durch zwischen den Zeilen. Hier sollte dringend nachgebessert werden.
Gleichberechtigung
Nicht alle werden gleich behandelt. Ich möchte hier kein bewusstes Verhalten unterstellen, allerdings ist nach einiger Zeit klar, dass es die "Lieblinge" gibt, die etwas mehr dürfen. Auch herrscht flächendeckend keine gute Lösung für Gleichbehandlung. Im Außendienst ist es poblemlos möglich auch mal eine Woche am Stück remote zu arbeiten. Der Innendienst und das Backoffice haben alle Tage Anwesenheitspflicht im Büro. Der legitime Wunsch nach einem regulären Homeoffice-Tag wird nicht stichhaltig und logisch, sondern nur damit begründet, dass Homeoffice für den Innendienst nicht angedacht ist. Man könnte ja auch einfach seine Denkweise ändern und auch für den Innendienst einen regulären Homeoffice-Tag vorsehen.
Interessante Aufgaben
Vereinzelt gibt es spannende Kunden und Projekte. Ein Großteil ist allerdings tagtägliches Doing und kaum herausfordernd oder interessant. Da kann der Arbeitgeber allerdings nur bedingt etwas dazu beitragen. Viel steht und fällt auch mit dem Interesse und der Bereitschaft des Kunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wo soll ich anfangen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FKC CONSULT GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten auf den gleichen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstrickung von privaten und geschäftl. im Führungsbereich.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch eine neue Vertriebsleitung und neuen operativen Leiter. Die sind nur an Stunden und Umsätzen interessiert.
Gebt den Leuten Weihnachtsgeld
ZEITERFASSUNG und flexible Home-Office Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Ist nett, aber da es eindeutige strukturelle Probleme gibt, hängt immer eine dunkle Wolke mindestens ein paar Meter über den Köpfen.
Image
Mehr Schein. Soll Hyp und cool wirken, aber hängt noch veralteten Strukturen v. A in der Führungsetage nach.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, weshalb alles auf Vertrauensbasis geschieht. Keine Möglichkeit, plus-Stunden aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Werden versprochen und angepriesen, aber mann muss sich selber kümmern. Wegen Überlastung im täglichen Geschäft kaum Zeit für Weiterbildung da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht besser. Sozialleistungen kaum vorhanden. Urlaubsgeld ist mager und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle fahren Verbrennerautos. Kaum E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut auf gleichen Hierarchieebenen. Auch schön, dass die Azubis wirklich mit in die Firma integriert werden und nicht nur Kaffee kochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genommen, da junge Leute ausgebrannt werden und man bei älteren keine Fortbildugskosten entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Gedanken lesen könnte, würde es besser laufen. Man möchte lieber alles als "super & toll" und "mega" abstempeln und bei Tagungen so tun, als ab Vorgesetzten-Meetings etwas bringen. Zuviel Partylaune auf Arbeit und unangemessenes Verhalten bei Firmenfeiern.
Arbeitsbedingungen
Furchtbares CRM-System, immerhin digital. Ständig kommen und gehen Kollegen vor Allem im Außendienst, die dort völlig überfordert sind.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, aber von den Führungskräften zu den Angestellten wirklich katastrophal. Erst wenn man die quasi "zur Rede" stellt gibt es vielleicht ordentliche Aussagen mit Inhalt.
Gleichberechtigung
Ist gut.
Interessante Aufgaben
Kann mich nicht beklagen.
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Auch mit Abstand betrachtet keine gute Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FKC CONSULT GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Menschen sind sehr nett, mit vielen möchte ich aber nicht mehr zusammenarbeiten müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man glaubt noch immer, das Produktivität wichtiger ist als die Menschen, die sie leisten.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch mal wirklich moderne Unternehmen an und wie die ihre Menschen führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, unter Kollegen der gleichen Hierarchieebene erheblich besser als zu den Führungskräften, die anscheinend auf ihrer eigenen Wolke leben.
Image
Das Image ist super man mag es cool und jung zu wirken.
Work-Life-Balance
Man tut so, als wäre Work Life Balance wirklich wichtig, in Wirklichkeit erhält man allerdings so viele Arbeitsaufträge und Kundenstunden, dass null Flexibilität herrscht und private Themen und Erfordernisse wirklich unterzubringen. Die zentrale Führungskraft ist nicht bereit, ohne eine dumme Bemerkung Arzttermine oder das Verlassen des Büros eine halbe Stunde vor, offiziell im Arbeitsschluss zu akzeptieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn man es schafft, die zentrale Führungskraft zu überzeugen
Gehalt/Sozialleistungen
da ist noch Luft nach oben. Wenn man einen ehrlichen Stundenlohn errechnen würde, sieht es nicht so gut aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist immer noch sehr viel unterwegs, in der Regel alleine in einem Verbrenner PKW.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen der gleichen Ebene sehr sehr gut. Ansonsten würde man wahrscheinlich auch wahnsinnig werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne genommen. Praktisch, die wollen noch keine teuren Fortbildung mehr haben.
Vorgesetztenverhalten
Man feiert gern und viel. In diesem Zusammenhang vergisst man gerne einmal, dass man eine Art Vorbildfunktion hat. Manchmal fühlt man sich wie in einem in in einem Unternehmen der Achtzigerjahre mit entsprechendem Verhalten der Vorgesetzten. Diejenigen, die wichtig sind, werden bevorzugt behandelt. Diejenigen, die unbequem sind, oder nicht in das coole Image passen, spüren die Nachteile in der Gunst deutlich.
Arbeitsbedingungen
Technik ist mittelmäßig, jeder Mitarbeiter auf der Straße hat einen Firmenwagen und darf sich diesen selbst zusammenstellen. Neuerdings gibt es eine Zeiterfassung. Man darf gespannt sein, wie er damit umgegangen wird.
Kommunikation
Kommunikation ist ein interessantes Thema. Aufgrund der Tatsache, dass man sehr sehr viel Zeit in Autos verbringt und sehr sehr viel Zeit hat mit Kollegen zu telefonieren, ist der Austausch zu nicht fachbezogene Themen sehr gut.
Allerdings ist die Kommunikation über die Dinge, die wirklich wichtig sind, zum Beispiel über strukturelle Veränderungen, Personal Veränderung, Strategie, Veränderung und so weiter von den Führungskräften zu den fleißigen Bienchen auf der Straße, nicht gut. Man hält sich gerne bedeckt, insbesondere wenn mal wieder jemand kündigt und Mehrarbeit auf die Kollegen zukommt.
Gleichberechtigung
Im Prinzip wird jeder gleichberechtigt behandelt. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf der Straße sind gleichmäßig überlastet.
Interessante Aufgaben
ja, es ist fachlich spannend und wenn man die richtigen Projekte bekommt, kann man sich gut fachlich weiter entwickeln - langweilig wird es nicht.
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Einmaliges, familiäres Unternehmen. Jeden Tag aufs Neue freue ich mich ein Teil des Ganzen zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FKC CONSULT GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents - Es macht spaß und das ganze Team schafft gemeinsame Erinnerungen!
Arbeitsatmosphäre
Bei uns herrscht grundsätzlich eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es auch herausfordernde Themen – das gehört zum Job dazu. Doch was unser Team besonders macht, ist der enge Zusammenhalt und der offene Austausch untereinander. Selbst in anspruchsvollen Zeiten unterstützen wir uns gegenseitig und bewahren unseren Teamgeist. Diese enge Zusammenarbeit schafft eine einzigartige Atmosphäre, in der sich jeder wertgeschätzt und gehört fühlt.
Work-Life-Balance
Schon immer konnten wir private Termine flexibel in den Arbeitsalltag integrieren. Durch die Einführung der Gleitzeit ist das jetzt noch einfacher geworden – ohne das Gefühl, ständig nachfragen zu müssen. Diese Flexibilität schafft eine entspannte und produktive Arbeitsumgebung, in der sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren lassen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team könnte nicht besser sein! Hier unterstützt jeder jeden – ganz egal, ob es um fachliche Fragen, herausfordernde Projekte oder einfach nur ein offenes Ohr geht. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Respekt und echtem Teamgeist geprägt. Man spürt, dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen und uns gegenseitig stärken. Dieses Wir-Gefühl macht das Arbeiten hier nicht nur produktiv, sondern auch unglaublich motivierend und wertschätzend
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und ist im gesamten Team transparenter geworden. Der offene Austausch sorgt für mehr Klarheit und ein besseres Miteinander. Gleichzeitig gibt es immer Potenzial, die direkte Kommunikation untereinander weiter zu stärken, um den Austausch noch effizienter und verbindlicher zu gestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wirklich weiterzuempfehlen - Wertschätzung fehlt - am Besten zu Allem Ja sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FKC CONSULT GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind alle sehr lieb und Unterstützung ist auch vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider unprofessionelles Verhalten; Verhalten oftmals zu emotional, Respekt kann dann ganz schnell verschwinden
Verbesserungsvorschläge
Weniger Feierveranstaltungen, dafür lieber Benefits für Arbeitnehmer anbieten oder Gehälter anpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - leider lächerlich…für die Gehaltsanpassung muss man quasi „betteln“
Vorgesetztenverhalten
Die guten Führungskräfte sind eindeutig die Teamleiter
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an ;-)
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden und Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FKC CONSULT GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen & die vielen Zusatzleistungen, sowie die gemeinsamen Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Vorgesetztenverhalten
Einen besseren Chef kann sich keiner wünschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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“Mehr als nur ein Job: Willkommen in unserer Arbeitsfamilie"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FKC CONSULT GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe, freundschaftlich und familiär, gutes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit keine Punkte vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Zurzeit keine
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang und sehr nette Kollegen und Kollegin
Work-Life-Balance
Hier ist jeder frei in der eigenen Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich einbringen und weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit und ein offenes Ohr untereinander
Vorgesetztenverhalten
Die FK nimmt sich Zeit für alle Anliegen
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Jeder kann seine vielseitigen Aufgaben für sich planen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man soll die Hoffnung nicht aufgeben, dass sich noch etwas ändert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FKC CONSULT GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Umgang, mit dem MA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fahre manches mal ins Büro, da eine Abstimmung stattfinden muss, dieses Gespräch dauert dann 1 Stunde.
Ein weiterer Punkt ist der Platzmangel, sodass es nicht ratsam ist ohne einen Arbeitsplatz, per Internet, belegt zuhaben ins Büro zu fahren.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen, sollte man dem MA wenigstens vorspielen, dass einem die Anliegen des MA auch interessieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeiten von bis zu 3 Stunden bis zum Kunden, stellen das Umweltbewusstsein hinten an.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte den MA, im Rahmen von Gesprächen, das Gefühl geben, dass sie ernstgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FKC Consult durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 64% der Bewertenden würden FKC Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FKC Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.