Da geht noch was!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsweisen, zukunftsfähige Beratungskonzepte in Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen und allg. Veränderungen dauern oft sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
GF muss sich selbst mehr als Teil der Belegschaft bzw. des Teams sehen und nicht als Spitze der Organisation!
Duldung von Hunden wäre super! Mehr Mitarbeiterbeteiligung bei unternehmerischen Entscheidungen wäre auch super!
Arbeitsatmosphäre
Nette, hilfsbereite Kollegen und zum Teil verständnisvolle Führungskräfte! Jedoch auch etwas viel Buschfunk, mit der Folge das viele Gerüchte brisanter kommuniziert werden, als sie schlussendlich sind.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist hervorragend.
Ereignisse im Unternehmen werden mittels interner Plattform an Arbeitnehmer agitiert. Die Transparenz hinsichtlich der Entscheidungen der GF hat noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Fachliche und zwischenmenschliche Fragen werden gerne beantwortet. Oft unterstützen Kollegen auch bei privaten Themen.
Work-Life-Balance
Homeoffice für alle wäre wünschenswert, modern, fair und zeitgemäß!
Angepriesene Vertrauensarbeitszeit, erwies sich jedoch schnell als festgeschriebene Arbeitszeit. Anwesenheitspflicht in üblicher 9to5 Manier! Exaktes Erfassen der geleisteten Arbeitszeit widerspricht einer Vertrauensarbeitszeit. Hier ist gegenüber Kollegen und Arbeitnehmern mehr Vertrauen die Lösung!
Immer noch 40 h Woche, zeitgemäß wären hier andere Zahlen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, hilfsbereit, verständnisvoll und moderne Denkweisen! Aber in einer Unternehmenshierarchie sind auch Führungskräfte nur Arbeitnehmer! Dies schränkt auch deren Handlungsmöglichkeiten ein.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, dadurch abwechslungsreiche Arbeiten mit hohem Lerneffekt!
Mehr Arbeit im Bereich der Kundenbetreuung und mehr Zeit wäre hier schön und auch besser für den Kunden.
Gleichberechtigung
Sind Frauen im Kerngeschäft der Kundenbetreuung tätig, werden sie fair und gleich behandelt.
Homeoffice für alle und techn. Ausstattung ist hier verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fair behandelt und geachtet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit tollen Arbeitsmitteln.
Software muss unbedingt verbessert werden. Oft ist sie zu langsam, zu träge. Arbeitsprozesse werden hier merklich verlängert und somit ineffizient!!
Tolle Röumlichkeiten und moderne Büros.
Die technische Ausstattung jedoch muss besser werden!
Gehalt/Sozialleistungen
(u.a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, Sport-Beteiligung, VWL)
Anpassung an Engagement, Einbindung ins Team und Leistung wäre wünschenswert.
Image
Teils unberechtigte und teils berechtigte interne Kritik!
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht.