Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FKC Consult die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und ist im gesamten Team transparenter geworden. Der offene Austausch sorgt für mehr Klarheit und ein besseres Miteinander. Gleichzeitig gibt es immer Potenzial, die direkte Kommunikation untereinander weiter zu stärken, um den Austausch noch effizienter und verbindlicher zu gestalten
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team könnte nicht besser sein! Hier unterstützt jeder jeden – ganz egal, ob es um fachliche Fragen, herausfordernde Projekte oder einfach nur ein offenes Ohr geht. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Respekt und echtem Teamgeist geprägt. Man spürt, dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen und uns gegenseitig stärken. Dieses Wir-Gefühl macht das Arbeiten hier nicht nur produktiv, sondern auch unglaublich motivierend und wertschätzend
Schon immer konnten wir private Termine flexibel in den Arbeitsalltag integrieren. Durch die Einführung der Gleitzeit ist das jetzt noch einfacher geworden – ohne das Gefühl, ständig nachfragen zu müssen. Diese Flexibilität schafft eine entspannte und produktive Arbeitsumgebung, in der sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren lassen
Die guten Führungskräfte sind eindeutig die Teamleiter
Bei uns herrscht grundsätzlich eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es auch herausfordernde Themen – das gehört zum Job dazu. Doch was unser Team besonders macht, ist der enge Zusammenhalt und der offene Austausch untereinander. Selbst in anspruchsvollen Zeiten unterstützen wir uns gegenseitig und bewahren unseren Teamgeist. Diese enge Zusammenarbeit schafft eine einzigartige Atmosphäre, in der sich jeder wertgeschätzt und gehört fühlt.