Verbindlicher, bodenständiger, wertschätzender, fairer und ermutigender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Offene, vertrauensvolle Atmosphäre: ich fühle mich stärker wahrgenommen als in der Vergangenheit. Feedback geben und gemeinsam Lösungen finden ist erwünscht - nur Jammern und Schimpfen bringt uns nicht weiter. Um Ziele und Veränderungen zu erreichen, muss man bei sich selbst anfangen und nicht nur mit dem Finger auf andere zeigen.
Kommunikation
Freundliche und respektvolle Kommunikation; wertvolle Routinen geschaffen; Informationsweitergabe könnte noch zeitnaher erfolgen - eine Verbesserung im Vergleich zu den letzten Jahren ist schon spürbar
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamen Willen, Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Schichtpläne könnten teilweise eher bekannt gemacht werden. Das Arbeitszeitmodell in der Produktion lässt genügend Freiraum für Freizeit zu und es ist ebenso möglich, Schichten kurzfristig zu tauschen. Ich schätze die freien Wochenenden und die flexible Urlaubspkanung.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte haben alle ihre Stärken und Schwächen. Das Verhalten (Zuhören, Entscheidungen treffen, Kommunikation, Zielsetzung und Motivation) hat sich in den letzten Jahren verbessert. Für die Ansprüche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wird sich Zeit genommen.
Interessante Aufgaben
Durch meine interne Bewerbung auf eine freie Stelle hatte ich die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und zu verwirklichen. Ich kann mich einbringen und mich beteiligen.
Gleichberechtigung
Ich nehme absolut keine Ungleichberechtigung oder Benachteiligung wahr!
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen werden aufgrund ihrer Berufs- und Lebenserfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Für unsere Möglichkeiten haben wir eine solide Ausstattung. Die Bedingungen in der Produktion könnten automatisierter und einfacher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorzuheben sind die Gespräche zur Gesundheitsförderung, das faire Miteinander, unsere Benefits sowie die Maßnahmen, energiesparender und umweltbewusster zu produzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben ein Tarifsystem, übertarifliche Zulagen, Prämien, Sachbezüge und Unterstützung bei Essen / Getränke.
Image
Unser Image nach außen wird uns nicht gerecht. Ich arbeite seit über 15 Jahren hier - wie viele andere Mitarbeiter. Mit seinen Höhen und Tiefen ist es ein verlässlicher Arbeitsplatz, wo Mitarbeiter nicht ausgenutzt werden und sich Zeit genommen wird, wenn man Redebedarf hat. Eine Marketingabteilung allein wird das Image nicht verbessern können. Es sind wir selbst, die den Stolz der Firma nach außen tragen und auch die vielen kleinen positiven Ergebnisse feiern müssen. Und es muss jeder bereit sein, an der Veränderung teilhaben zu wollen. Auf der Plattform wie dieser nur über den Arbeitgeber zu schimpfen und die Außenwirkung zu kritisieren, wird uns nicht weiterbringen.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Ausschreibungs- und Bewerbungsverfahren ist sehr transparent und gibt viele Möglichkeiten. Die finanziellen Mittel für Schulungen und Einarbeitung sollten ausgeweitet werden.