7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern ist sehr negativ.
Nicht empfehlenswert! Das Verhalten gegenüber den Mitarbeiter
Finger weg! Der Umgang gegenüber Mitarbeiter ist sehr schlecht.
Das Image in der Branche ist gut.
Der Zusammenhalt ist gut und man hilft sich untereinander.
Die Kommunikationswege sind kurz und direkt.
Bei Bezahlung ist gut. Tarifanpassungen werden 1 zu 1 umgesetzt.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben dadurch wird es nicht langweilig.
Die Tage von Montag bis Donnerstag sind zwar lang , dafür hat man aber einen sehr kurzen Freitag
Ein sehr nettes und hilfsbereites Team !
Sehr freundlich aber Konsequent
Umgang des Vorgesetzten (also der ganz oben) mit den Angestellten bei schlechter Laune.
Dringend die Strukturen ändern. Da reden zu viele Leute wegen Kleinkram mit.
Ist je Abteilung unterschiedlich. Es gibt hier und da Spannungen innerhalb der Belegschaft. Und wenn der Häuptling schlechte Laune hat, reicht schon ein falscher Blick und man wird direkt aufgebockt.
Nach außen gutes Image
In der Produktion tariflich geregelter Arbeitszeiten. Bei anderen Positionen sieht man regelmäßig Mehrarbeit.
Karriere innerhalb der Firma eher nicht möglich, da zu klein. Dennoch lernt man viel dort und bei Bedarf sind auch Lehrgänge etc. kein Problem.
Gehälter sind gut, tariflich gebunden, Urlaubsgeld und wenn Unternehmensziel erreicht, auch noch Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
Keine genauere Beurteilung möglich. Liegt ausserhalb meiner Wahrnehmung
Da gibt es welche, die kennen diese Wort nicht, zumindest dann nicht, wenn man nicht im inneren Kreis ist.
schwierig
Da gibt es hier und da Verbesserungspotential bei der Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Hubarbeitstische, Beleuchtung, veraltete IT (Windows 7, Office 2010))
Kommuniziert wird (zu) viel, aber oft landen die richtigen Themen nicht bei den betroffenen Leuten. Und manche Dinge müssen erstmal totdiskutiert werden, während andere (wichtige) Infos in kleiner Runde bleiben.
Zwar wenig Frauen in der Belegschaft, die werden aber nicht anders behandelt als Männer.
Viele Sonderlösungen, immer wieder neue Herausforderungen
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr ruhig und relativ entspannt, wenn der Geschäftsführer nicht anwesend ist.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, jedoch sollte dies kein Grund für einen Stillstand sein!
Keine Gleitzeit und feste Arbeitszeiten stammen aus der Steinzeit. Familienfreundlichkeit wird anders definiert!
Sozialleistungen wären schön und gibt es hier nicht!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und bei Fragen oder Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Es herrscht ein sehr strenger Umgangston und es gibt nur zwei Regeln! 1.Der Boss hat immer Recht und 2. Wenn er mal nicht Recht hat, dann gilt Regel Nr.1!
Informationen werden nur sporadisch weitergegeben und Fehler sind meist die Folge.
Stücklisten- und Produktpflege sind nicht sehr innovativ!
kein Schichtdienst, kurze Kommunikationswege
keine Kantine
keine stupiden Arbeiten
Hier kannst Du Deine Idee mit einbringen und man wird ernst genommen