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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt in Ordnung, aber auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wird wenig gehört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen, korrektes Arbeitgeberverhalten solange es nicht um geldtechnische Dinge geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Karriereentwicklung und keine flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Verbesserungsvorschläge hören und sich mal gegenüber dem Auftraggeber Arcelor Mittal durchsetzen können. Flexible Arbeitszeitmodelle einführen und bessere Organisation der Mitarbeiter (Vertretung und Urlaub).
Arbeitsatmosphäre
Männergesellschaft, teils rau, aber die Kollegen ok. Alles auf Sparzwang getrimmt, das Wohlbefinden des Mitarbeiters interessiert den AG wenig.
Work-Life-Balance
Wenn man über das Schichtsystem und die damit verbundenen Schlafrhythmusstörungen hinüberwegschaut, dann hat man relativ viel Freizeit und Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Keine bis wenig Chancen zum Aufsteigen
Kollegenzusammenhalt
Da und hier gibts Ausfälle, aber im Großen und Ganzen ist geteiltes Leid, halbes Leid angesagt.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt, wird auf die Wünsche der Arbeitnehmer wenig eingegangen.
Kommunikation
Den Mitarbeitern wird wenig zugehört. Es wird meist nur verlangt mach dies und jenes, sogar einige Dinge die zeit- und produktionstechnisch wenig Sinn ergeben.
Interessante Aufgaben
Kran fahren macht Spaß!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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