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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGehalt, Kollegen, korrektes Arbeitgeberverhalten solange es nicht um geldtechnische Dinge geht.
keine Karriereentwicklung und keine flexible Arbeitszeiten
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Verbesserungsvorschläge hören und sich mal gegenüber dem Auftraggeber Arcelor Mittal durchsetzen können. Flexible Arbeitszeitmodelle einführen und bessere Organisation der Mitarbeiter (Vertretung und Urlaub).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flämm & Trenn Projekt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine bis wenig Chancen zum Aufsteigen
