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Flagbit 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Eine Erfahrung, auf die ich gerne verzichtet hätte!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da war leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge!
Wenn der neu ernannte Head of äußert: "dann benenn ich eure Stellenbezeichnung eben um, dann übernehmt ihr vielleicht mehr Arbeiten" ... sagt leider alles darüber aus, wie es in dieser Agentur läuft.
Hier wird man jegliche Arbeit übernehmen müssen, die kein anderer machen möchte. Nur nicht die, für die man eingestellt wurde.

Verbesserungsvorschläge

1. mehr Wert darauf legen, welche Arbeitnehmer wirklich ins Team passen könnten --> bereits im HR-Prozess bedenken
2. nicht iwelche Kollegen zu einer Head of Stelle befördern, wenn diese absolut keine Erfolge vorzuweisen haben und auch keinerlei Empathie besitzen, um ein Team leiten zu können.
3. TRANSPARENZ --> wie kann man jemanden zum Head of befördern und das restliche Team nichts davon wissen lassen?
4. das Management sollte verstehen, was es bedeutet, ein UN zu führen, hier fehlen schon allein die Grundlagen dafür.
5. das Management sollte dringend damit aufhören, über die Angestellten schlecht zu reden und stattdessen anfangen, vorzuleben, wie eine richtige Zusammenarbeit aussehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Das Management ist nicht brauchbar, weil ihnen schlichtweg die Expertise fehlt, eine Agentur zu leiten. Die Angestellten sind dermaßen demotiviert, dass allein die Erwähnung des Wortes "Team" hier auf Ablehnung stößt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Flagbit, HR Team
FlagbitHR Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in, 
danke für dein Feedback. Schade, dass Du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast und dein gewohntes Aufgabenfeld von notwendigen Veränderungen betroffen war. In der heutigen Zeit sind Unternehmen und auch Mitarbeiter ständig gefordert, Prozesse und Aufgaben zu reflektieren, zu optimieren und/oder zu verändern. Dem Management war und ist es wichtig, alle Kolleg:innen proaktiv im Prozess zu beteiligen und auf die Reise mitzunehmen. Das bemängelte Mitspracherecht beim Besetzen von Positionen gehört in dem Fall leider nicht dazu, auch wenn Du es dir wahrscheinlich gewünscht hättest. Wir sind Dir dankbar für deine Zeit und das Einbringen deiner Fähigkeiten bei uns und wünschen Dir auch für die Zukunft alles Gute!

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