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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das „neue“ Büro macht echt etwas her! Richtig kuschelig geworden. Leider fehlt mir noch ein bisschen was, aber soweit ich mitbekommen habe wird das schon in angriff genommen
Je nach dem in welchen Projektphasen man sich befindet
Mega. Man bekommt jedes halbe Jahr die Möglichkeit seinen plan für das nächste halbe Jahr zu machen. Sowohl in persönlicher Sache als auch für das Unternehmen
Man kann von leben. Aber ist jetzt auch nicht Daimler
Ist da. Spezielle Maßnahmen bekommt man aber als Mitarbeiter nicht umbedingt mit
Manchmal mit ein paar Umwegen aber man wird dennoch gehört
Durch das Agentur leben gibt es hier immer wieder neues!
Neues Office und coole Events
Teamevents früher ankündigungen.
Als aktueller Praktikant bei der Flagbit GmbH im Bereich E-Commerce kann ich mit Begeisterung sagen, dass ich mich in diesem Unternehmen wirklich wohl fühle. Flagbit ist ein herausragendes Unternehmen, das für seine Exzellenz und seinen Innovationsgeist bekannt ist. Es ist eine Ehre, Teil dieses Teams zu sein.
Während meines jetzigen Praktikums bei Flagbit habe ich die Möglichkeit erhalten, an spannenden und anspruchsvollen Projekten mitzuarbeiten. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an E-Commerce-Lösungen an, und ich kann mein Wissen und meine Fähigkeiten in diesem Bereich kontinuierlich erweitern. Das Team von Flagbit ist hochprofessionell, kompetent und immer bereit, mir bei Fragen oder Herausforderungen zu helfen. Ich schätze die Unterstützung und den Erfahrungsaustausch, den ich hier erlebe.
Die Arbeitsatmosphäre bei Flagbit ist wirklich inspirierend. Es herrscht ein positives und motivierendes Umfeld, in dem Ideen und Kreativität gefördert werden. Jeder im Team ist engagiert, hilfsbereit und offen für Zusammenarbeit. Ich fühle mich als vollwertiges Mitglied des Teams, meine Meinung wird geschätzt und ich habe die Möglichkeit, meine eigenen Ideen einzubringen.
Keine Kritikpunkte
Keine Verbesserung nötig
Ich durfte viele Jahre Teil eines tollen Teams sein in dem ich mich immer sehr wohlgefühlt habe. Dabei habe ich sehr viel gelernt und mich nicht nur beruflich sondern auch persönlich weiterentwickelt. Ich möchte die Zeit nicht missen und wünsche Flagbit bei der weiteren Reise viel Erfolg.
Man begegnet sich mit Respekt und sorgt kontinuierlich für ein gutes Miteinander.
Nicht nur nach Corona wurden hier viele Spielräume gelassen. Home-Office und Kernarbeitszeit erleichtern den Ausgleich.
Mir wurden viele Türen zu mehr Know-How und Verantwortung geöffnet. Die Expertise wird regelmäßig mit den Kollegen geteilt.
Über die vielen Jahre, die ich Teil sein durfte, hat man sich stets als Team verstanden und wenn nötig die helfende Hand gereicht.
Mit der neuen Führung hat sich hier schon einiges weiter verbessert. Es ist ein gemeinsames Lernen und Ausprobieren.
Mit dem Umzug in ein neues Büro kam das Agenturfeeling so richtig auf und es machte Spaß sich dort zu begegnen und zusammenzuarbeiten. Mittlerweile lassen auch Arbeitsmittel und Arbeitsplätze keine Wünsche offen.
Alle Parteien versuchen so transparent wie möglich zu kommunizieren. Gelegentlich geht mal etwas unter, was aber normal ist. Mit einem Vlog und regelmäßigen Staffmeetings wird hier aber schon viel aufgefangen.
Klassisch IT ist die Geschlechterverteilung wohl 80:20 aber der Umgang miteinander einwandfrei.
Ich konnte mich in vielen unterschiedlichen Bereichen austoben und sehr viel Lernen. Dabei wurde auch auf meine Wünsche eingegangen. Langeweile kam nie auf.
es herrscht ein respektvolles und ausgeglichenes Klima zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Kommt nicht zu kurz. Es gibt viele Agenturen, die sehen das deutlich strenger. Es gibt einen flexiblen Arbeitsplatz und Kernarbeitszeiten, das lässt Gestaltungsspielraum zu
Man bekommt Zuschüsse zum Mittagessen, Fahrtkosten und auch Jubiläen werden berücksichtig. Es hat sich auch hier einiges verbessert, aber es ist noch Luft nach oben.
War schon immer gut und hat sich in 10 Jahren nicht verändert
gibt aktuell nicht viele, aber auch hier habe ich nichts negatives bemerkt.
Fehlerfrei ist keiner. Es hat sich sehr stark verbessert und man ist sehr bemüht, auf uns einzugehen.
das neue Büro ist toll. die Entwürfe für die kommende Einrichtung geben Anlass zur Freude
Die Kommunikation ist direkt und auf kurzem Weg. Es gibt einen Vlog unseres Managements, das auch auf Fragen der Belegschaft eingeht. Es werden zudem regelmäßig 1 zu 1 Meetings gehalten und es wird auch 1/2 jährlich ein Review durchgeführt, in dem man gut abgeholt wird und auch seine Wünsche und Ziele äussern kann.
gibt nichts zu bemängeln
Es sind sehr viel mehr Möglichkeiten in letzter Zeit dazugekommen, in denen man sich auch persönlich weiterentwickeln kann. Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen und auch die entsprechende Zeit dazu.
Ist schon teilweise in den darüber liegenden Punkten erwähnt.
Das Arbeitsklima ist Top. Jeder einzelne wird wertgeschätzt und erhält Lob und wertschätzendes Feedback unter Kollegen aber auch von Teamleitern. Es sind hauptsächlich junge Kollegen in der Firma. Der Umgang ist sehr nett und vertrauensvoll untereinander.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Aber man muss seine Zeiten genau buchen. Bei Urlaub ist es so: Wer zuerst kommt, der malt zuerst. Also wer zuerst seinen Urlaub bucht vor den anderen und nur mit Vertretung, der darf ihn nehmen. Arzttermine etc. kann man ohne Probleme wahrnehmen. auch Remote Arbeit ist möglich.
Gerade der Zusammenhalt und der Teamgeist macht es Spaß in dieser Firma zu arbeiten. Man unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang ist sehr wertschätzend und nett.
Mitarbeiter werden oft einbezogen. Teams dürfen sich im neuen Büro teilweise die Inneneinrichtung aussuchen(z.B. Stehlampen). Man darf jegliche Ideen äußern.
Manchmal gibt es keine verantwortliche Person oder klare Entscheidung bei einzelnen Problemen oder Unklarheiten. Ist ausbaufähig. Aber hält sich in Grenzen.
Alles top. Aber an manchen Stellen ist neue Hardware nötig und die Möglichkeit für Remote Mitarbeiter Laptoptasche, Tastatur etc. sich auszuleihen.
Es gibt regelmäßige Vlogs und Statusmeldungen von den CEOs über Erfolge, neue Kunden, offene Fragen von Mitarbeitern werden anonym im Vlog beantwortet. In manchen Situationen gibt es manchmal zu wenig Kommunikation. In keiner Firma läuft es hier perfekt.
Die Aufgaben sind vielseitig und es wird einem nicht langweilig. Man kann in einzelnen Bereichen seine Expertise aufbauen und so stetig wachsen. Die Auslastung einzelner Mitarbeiter ist aktuell etwas zu hoch. Darum sucht die Firma Verstärkung um einzelne Product Owner und Entwickler zu entlasten und neue Kunden zufriedenstellend zu betreuen.
da war leider nichts.
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Wenn der neu ernannte Head of äußert: "dann benenn ich eure Stellenbezeichnung eben um, dann übernehmt ihr vielleicht mehr Arbeiten" ... sagt leider alles darüber aus, wie es in dieser Agentur läuft.
Hier wird man jegliche Arbeit übernehmen müssen, die kein anderer machen möchte. Nur nicht die, für die man eingestellt wurde.
1. mehr Wert darauf legen, welche Arbeitnehmer wirklich ins Team passen könnten --> bereits im HR-Prozess bedenken
2. nicht iwelche Kollegen zu einer Head of Stelle befördern, wenn diese absolut keine Erfolge vorzuweisen haben und auch keinerlei Empathie besitzen, um ein Team leiten zu können.
3. TRANSPARENZ --> wie kann man jemanden zum Head of befördern und das restliche Team nichts davon wissen lassen?
4. das Management sollte verstehen, was es bedeutet, ein UN zu führen, hier fehlen schon allein die Grundlagen dafür.
5. das Management sollte dringend damit aufhören, über die Angestellten schlecht zu reden und stattdessen anfangen, vorzuleben, wie eine richtige Zusammenarbeit aussehen kann.
Das Management ist nicht brauchbar, weil ihnen schlichtweg die Expertise fehlt, eine Agentur zu leiten. Die Angestellten sind dermaßen demotiviert, dass allein die Erwähnung des Wortes "Team" hier auf Ablehnung stößt.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback. Schade, dass Du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast und dein gewohntes Aufgabenfeld von notwendigen Veränderungen betroffen war. In der heutigen Zeit sind Unternehmen und auch Mitarbeiter ständig gefordert, Prozesse und Aufgaben zu reflektieren, zu optimieren und/oder zu verändern. Dem Management war und ist es wichtig, alle Kolleg:innen proaktiv im Prozess zu beteiligen und auf die Reise mitzunehmen. Das bemängelte Mitspracherecht beim Besetzen von Positionen gehört in dem Fall leider nicht dazu, auch wenn Du es dir wahrscheinlich gewünscht hättest. Wir sind Dir dankbar für deine Zeit und das Einbringen deiner Fähigkeiten bei uns und wünschen Dir auch für die Zukunft alles Gute!
Entsprechend des Agenturgeschäfts schwankt die Belastung. Das wissen alle und können damit umgehen - auch durch die gegenseitige Hilfsbereitschaft.
Die Vorstellung die man über das Unternehmen erlangt anhand von Website, Sozialen Medien und Plattformen wie Kununu entspricht absolut der Realität.
Insbesondere als Masterandin konnte ich mich ausreichend auf meine Thesis konzentrieren und größtenteils flexibel bestimmen, wieviel ich im Tagesgeschäft mitarbeite.
Ich wurde nach meinen 6 Monaten als Werkstudentin/Masterandin als UX Product Owner/Consultant bei Flagbit übernommen und bin darüber sehr glücklich.
Auf menschlicher Ebene top! Alle sind offen, insbesondere bei Firmenevents wird sich auf sehr privater und wenig geschäftlicher Ebene unterhalten. Egal ob Frage oder Anregung, ein offenes Ohr findet sich schnell.
Ich würde sagen Flagbit lebt flache Hierarchien und genau das macht es aus. Jeder wird gehört und niemand muss sich besonders wichtig fühlen.
Ein großes Büro und aktuell relativ flexibles Home-office sowie gute Hardware und sehr gute Software stehen allen zur Verfügung. Die Büro Gestaltung lässt noch etwas Luft nach oben.
Einfach und unkompliziert entsprechend der DU-Kultur.
Frauen sind zwar eindeutig in der Unterzahl, aber das ist für die IT Branche ja nichts Ungewöhnliches. Alle werden gleich behandelt.
Ich habe im Bereich UX (User Experience) in vielen verschiedenen Projektphasen Einblicke erhalten. Manchmal wird man vielleicht "ins kalte Wasser geworfen", aber die helfende Hand steht bereits am Beckenrand. Durch die branchenunabhängige Tätigkeit weist jedes Projekt USPs (Zielgruppe, Produkte, Kontext und Umfang des Projektes, etc.) auf - super spannend.
Sofort auf HomeOffice umgeschaltet und bietet auch danach weiter für jeden die Möglichkeit
Nichts
Passt alles
Dinge wie die flexible Work-Life-Balance, die Möglichkeit das Unternehmen mitgestalten zu können, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, schätze ich an dieser Firma sehr.
Flagbit ist für mich immer mehr als nur ein Arbeitgeber gewesen. Es ist ein Ort, an dem ich gerne bin, ich mich freue, meine Kollegen zu treffen, auch dann wenn ich nicht jede Maßnahme oder Entscheidung immer gut heiße. Aber das gehört einfach dazu, dass man auch anderer Meinung ist. Hier muss sich aber auch niemand scheuen, seine Meinung offen auszusprechen.
Dinge verbessern kann man immer, ob bei Prozessen oder Strukturen. Aber auch wenn es an der ein oder anderen Stelle immer mal wieder hakt, läuft Vieles auch sehr gut! Ich glaube, alle Firmen kochen nur mit Wasser.
So verdient kununu Geld.