Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flecken Steyerberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Abstimmungen im Team. Monatliche, freiwillige Runde für die ganze Verwaltung.
Das ist wirklich top. Gegenseitige Hilfe und Verständnis wird hier groß geschrieben!
Digitale Zeiterfassung führt zu Einhaltung der Zeiten. Zusätzliche, freiwillige Angebote wie Gesundheitstage, Betriebsausflug oder Weihnachtsmarktbesuche.
Jederzeit ansprechbar, nah bei den Mitarbeitenden, freundlich, menschlich - nicht alle Wünsche werden erfüllt
Kleine Verwaltung führt zu breitem Aufgabenspektrum, Vertretung funktioniert in der Regel gut
Repräsentatives Rathaus auf einer Insel. Teilweise Renovierung notwendig. Positive Stimmung bei den Mitarbeitenden.