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FLEET-LINK 
GmbH
Bewertung

Innovation + Wertschätzung + super Team = Erfolg & Spaß bei der Arbeit!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FLEET-LINK GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man findet modernste und individuell auf die Tätigkeit zugeschnittene Technik. Eigenständiges und Eigenverantwortliches arbeiten wird großgeschrieben. Förderung des Zusammenhalts durch regelmäßige Teambuilding-Events.

Kommunikation

Kommunikation ist ein elementarer Bestandteil der täglichen Arbeit. Es finden regelmäßig Meetings im Team und abteilungsübergreifend statt. Kurze moderne Kommunikationswege.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Zusammenhalt im gesamten Team zu 100% - Jeder unterstützt jeden, weil wir alle gemeinsam das gleiche Ziel verfolgen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Urlaubsplanung sind möglich. Kollegen innerhalb eines Teams stimmen sich ab. Familiäre Bedürfnisse werden berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es tatsächlich die so oft angepriesene flache Hierarchie mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen. Die Türen der Geschäftsführer sind immer offen für Fragen, Anregungen und Kritik.
Humor, Anerkennung und Vertrauen sind für die Chefs keine Fremdwörter.

Interessante Aufgaben

Täglich neue und abwechslungsreiche Herausforderungen. Jeder hat die Möglichkeit, sich durch neue Ideen in die Weiterentwicklung der Firma einzubringen. Kreativität ist ausdrücklich erwünscht!

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit aktueller IT. Küche inkl. Getränkeflatrate und Ruhezonen sind vorhanden. Teambekleidung wird gestellt und kann zwanglos im Rahmen des eigenen Stils getragen werden. Firmeneigene Parkplätze und gute Verkehrsanbindung. Einkaufsmöglichkeiten und Imbiss / Bäckereien fußläufig erreichbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte und mehr als pünktliche Bezahlung.

Image

Alle Mitarbeiter stehen hinter der Firma und kommunizieren dies auch nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert. Individuelle Wünsche werden hierbei berücksichtigt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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